更新时间:2023.02.11
具备法定条件的培训班协议有法律效力。 协议具有法律效力,需要具备以下几个条件: 1、签定合同或协议的当事人需是双方或多方,而不能是单方所为,经过平等、自愿协商而订立; 2、签订的主体是有资格的民事行为能力人包括自然人、法人等,其对自己的行为
培训协议是具有法律效力的。培训协议的法律效力内容有以下三点: 1、公司组织员工培训,并和员工签培训协议是合法有效的。其实协议就相当于劳动合同的性质; 2、根据新劳动法规定,公司可以组织员工进行培训,但是不能收取培训费; 3、公司是可以与被组
培训机构退费政策:双减政策下,消费者要查看已报培训是否符合最新政策要求,及时联系培训机构,确定是否变更合同履行方式或退费。同时,要增强自身维权意识,及时留存证据,发现培训机构存在违规、违法行为可进行投诉举报。
第一,若因校方的原因造成学生无法完成学习计划的情况,学生要求退学、退费,学校须予以退还剩余的费用。 第二,学校开课前,学生因不可抗拒的理由,如学生出具国家各级各类承认学历的院校的正式录取通知书或武装部门的应征入伍通知书或因重大疾病、意外伤亡
教育机构不退钱不合法。如果双方签订了合同,可以根据合同约定解决。 教育机构在合同中规定学费不能退,这是“霸王条款”。学生没上课,学校没有付出相应的教学活动,就不应该取得学费。学员因自身原因放弃了上课也不合适。在这种情况下,学校可以留取一部分
培训机构不退费的解决途径如下: 1、受教育者可以与培训机构协商退费事宜,双方做出各自的让步,这样做可以减少民事诉讼带来的时间和金钱成本上的消耗; 2、向有关行政部门投诉,使用他人营业执照的违法经营者提供商品或者服务,损害消费者合法权益的,消
依据我国相关法律的规定,培训机构不退相关费用的,一般是民事纠纷,报警是没有用的,需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况,如对方导致合同无法继续履行或存在违约的情况,可以起诉,主张解除合同、并退还款项以及支付违约金等。
培训机构不退报名费不合理。学生没上课,培训机构没有付出相应的教学活动,就不应该取得学费。如果双方签订了合同,可以根据合同约定解决。如果不能解决的话,可以去相关部门进行投诉或者直接起诉。
培训费不予退还,向法院起诉是否有胜算,要根据培训费的收取是否合法、双方签订的协议是否有效、有效协议的条款是否有约定,已经当事人的具体情况确定。对于不合法或者无效协议的培训费,当事人可以要求退回。但是要注意的是,协议里面有没有约定什么时候开课
劳动法,公司培训员工时可以与员工签订《培训协议书》,且对于服务期的长短,国家没有上下限限制。签订培训协议需要注意的事项有: 1,公司组织员工培训,并和员工签培训协议是合法有效的。 2,根据新劳动法,公司可以组织员工进行培训,但是不能收取培训
培训机构不退费应该向消费者协会投诉。 学员有选择放弃学习的权利。培训机构在合同中规定丕能退费星“格式条款”“国王条款培训机构和学员之间可以有约定俱药走不能违背相关法律法规。学员或家长提供缴费依据和书面材料,他们可以协调退费事宜。