工伤保险能否一次性支付？

工伤报销内容包括医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等。一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以

工伤医疗费工伤保险基金会支付。符合规定标准的工伤医疗费用，工伤保险基金一般都会进行支付。如果员工没有参保的，那由单位支付医疗费用。由于工作受到事故伤害，或身患职业病正在治疗的，可以享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤需要在签订服务协议的医疗机构就

工伤职工存在伤残的，一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，伤残津贴由用人单位支付。如劳动合同期限届满或劳动者辞职的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

工伤医疗费应当按照规定的标准支付： 1、职工治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况下可先到就近的医疗机构急救； 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付； 3、工伤

工伤赔偿金由工伤保险基金支付，用人单位支付一定的补偿金。工伤保险基金支付赔偿金的前提是单位参加了工伤保险。当职工受到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置、一次性伤残补助金、伤

工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的，如用人单位依法缴纳了工伤保险，赔偿由用人单位和工伤保险基金共同承担，未缴纳工伤保险：用人单位全部赔偿。

1、市社会保险中心工伤科领取并填写《工伤职工二次住院申请备案表》； 2、持申请备案表至定点医院填写病史及医疗经过，由定点医疗提出二次住院的意见；将《备案表》送至市社会保险中心工伤科进行备案盖章，报销。

1、用人单位参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付； 2、用人单位未参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由用人单位支付； 3、根据各省安全生产条例，除上述工伤保险待遇外的死亡赔

非婚生子女可以要求一次性给付抚养费的。但只有对方有条件一次性支付，且不损害子女合法利益的，才可以一次性支付。根据相关法律规定，不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担子女的抚养费。具体的支付方式。期限等，由双方协商确认。且抚养费应当定期

应区分不同地区，具体标准由由省、自治区、直辖市人民政府规定。我国《工伤保险条例》规定经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助

一次性离婚的情形如下： 一、是双方有同意离婚的明确表示，就是双方都同意离婚； 二、是家产分割达成一致，就是家庭财产如何分割，分给谁多少，分给谁什么，双方都同意； 三、是子女抚养达成一致，就是子女由谁直接抚养，对方拿不拿抚养费，拿多少达成一致

双方同意的情况下能一次性给赡养费。赡养费是子女在经济上为父母提供必需的生活费用，即承担一定的经济责任，提供必要的经济帮助，给予物质上的费用帮助。 成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

不能，协议离婚有30天的冷静期。根据相关法律规定，双方自愿离婚并就财产债务、子女抚养等问题达成一致的，可以签订离婚协议，携身份证、户口本、结婚证及离婚协议，前往任意一方户籍地的民政局办理离婚登记手续。