劳动者辞职后公司扣除年终奖是合理的吗

根据我国道路交通安全法的规定，违章停车人需要接受交警部门的罚款，严重的甚至要被警方扣留车辆。在法律层面上，我国并没有规定违章停车需要扣分，但是由于各地行政机关和立法机关具有相应的执法权和立法权，因此具体落实下来，各地政府对于违章停车这类违法

社保不从工资里扣。个人需要缴纳的部分不计算在工资里面，社会保险是单位必须缴纳的，但是单位缴纳的是一大部分，少部分需要自己缴纳。社会保险是五险一金中的一部分，所以应当按时的交付，这样有利于保障自己的合法权益。根据相关法律规定可知，用人单位应当

孕妇旷工是否可以辞退，需要根据以下情况而定： 1、如果孕妇旷工的情形未达到严重违反用人单位的规章制度的，公司不能以旷工为由开除孕妇，否则就是违法开除，孕期女职工有权要求用人单位支付经济补偿金、额外经济补偿金等； 2、孕妇旷工如果严重违反用人

第三者生的孩子属于没有婚姻关系的男女所生的子女，抚养权归属生父母。抚养权是父母对其子女的一项人身权利。 如果生父母不能对孩子抚养权归属达成一致，可以由法院来判决。 抚养权方面，要按照哪一方的抚养对孩子成长有利原则，法院确定抚养权时会综合考虑

原配能不能起诉第三者，要看具体情况。如果第三者只是单纯的插足别人婚姻，而不存在违法行为，原配就不能起诉第三者；但是如果第三者的行为已经违法，原配当然可以起诉第三者，一般有以下两种情况：1、第三者的行为涉嫌重婚。根据刑法的规定，明知他人有配偶

扣分需要身份证。违章处理流程如下： 1、违章本人或车主来要亲自处理； 2、需要带身份证原件，驾驶证原件，行驶证原件到交警大队的违章处理窗口进行办理； 3、选择要处理的违章内容，可以全部处理也可以有选择的处理，并且可以对违章的提出异议，并申请

扣押和收缴两种属于不同类型，具体区别如下： 1、行为对象和方式不同：扣押是指公安机关对犯罪嫌疑人拘留或扣留财产。收缴是指对财产进行缴获查收； 2、期限不同：扣押只是暂时性的，是一种临时的强制执行措施和证据保全措施。收缴则是一种行政强制措施，

约定解除是指，合同当事人经协商一致解除合同，或者是双方事先约定合同解除的事由，当解除事由发生时，解除权人即可以解除合同的情形；而法定解除则是指，在合同履行过程中，由于出现法定情形，当事人可以依法解除合同的情形。这两者的区别在于，约定解除的条

没签合同的劳务纠纷，无法进行赔偿。劳务纠纷不同于劳动纠纷，劳务纠纷应当受到民法的调整，劳动纠纷应当受到劳动相关法律的调整，未签订劳动合同的，用人单位应当给予两倍的工资，未签订劳务合同的，不需要进行赔偿，因为劳务关系不一定要签订书面形式的合同

扣分罚款一个月不处理，后果如下：1、现场执法。通常是及时交罚款，限定的时间一般为15日。那么车主就要在15日内通过银行、网上、邮政代理点等方式将罚款付清。超过了15天没有交罚款，那么就会每日收取罚金的3%作为滞纳金；2、电子眼执法。需要确认

无论分居多久，都不会自动解除婚姻关系。我国采取的是婚姻登记制度，婚姻关系一经登记，未经法定程序，不能解除。解除婚姻关系的证明文件有两种，一种是离婚登记机关颁发的离婚证，另一种是法院作出的生效离婚判决，未取得这两种证明中的一种，则婚姻关系仍然

公司破产，法人是否要承担债务，需要视情况而定。 如果法人没有做出侵害公司利益的事情，无需对破产债务承担责任。 公司法人是公司股东，且有以下情况之一的，则要对公司的债务承担责任： 一人有限责任公司的股东，无法证明公司财产独立于股东自己的财产的

帮公司诈骗十二万的犯罪分子，只有量刑在三年以下有期徒刑的，才有可能适用缓刑。因为，根据《中华人民共和国刑法》对共同犯罪和诈骗罪的规定，要根据诈骗金额的大小对诈骗罪的主犯具体量刑。另外需要注意，在定罪量刑的时候需要根据各行为人在团伙犯罪中的作