合伙经营协议管辖争议裁定

私下签订的合伙协议符合下列条件是有效的：行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；合伙协议的内容符合法律法规和公序良俗；合伙协议的方式符合法律规定；法定其他有效条件等。

解除合伙协议的两种条件，具体如下： 1、所有合伙人协商解除； 2、解除合伙协议约定的原因，解除合伙协议取决于合伙协议中的约定，合伙过程中出现问题后，可以协商解除，因此在制定合伙协议时应明确解除条件，合伙协议也是一种合同，可以适用解除合同的条

合伙协议的书写：协议书上要写明合作双方的姓名，住址，合伙办企业的宗旨，合伙办理的企业名称，以及未来的发展领域。另外还要写明如果任意一方没有履行该协议，应承担的违约责任，以及之后发生协议纠纷时，双方当事人解决纠纷的途径。最后协议双方当事人需要

先写甲方、乙方的名字，然后签订协议如下：第一条甲乙双方自愿合伙经营项目名称，投资金额；第二条本合伙依法组成合伙企业；第三条本合伙企业经营期限；第四条合伙双方共同经营，企业盈余按照各自的投资比例分配；第五条他人可以入伙，但须经甲乙双方同意，并

只要是双方真实意思表示，内容不违反现行法律法规、公共利益，合伙协议即具有法律效力，受法律护。按照协议双方约定是有效的，但属内部约定，不能对抗第三方。第三方如起诉，依然需要承担责任。

合伙协议书格式应当按照合同订立的格式来进行，内容主要包括合伙企业的名称、经营场所，合伙目的和经营范围； 合伙人的姓名、住所，合伙人出资方式、数额和缴付出资的期限，利润分配、亏损分担方式，争议解决办法，合伙企业的解散、清算以及违约责任。

合伙人股权协议的格式通常为，标题为合伙人股权协议，协议首部写明合伙人的身份信息，联系方式，协议正文部分约定好企业形式，合伙人出资数额、股权份额及股权利益分配、合伙期限，投资人退出机制等主要条款，然后还需约定合伙人的权利和义务、违约责任、争议

合伙没有协议的，合伙行为也有效。但是对于没有协议的合伙行为，一旦发生纠纷，当事人需要提供证据证明确实存在合伙行为。所谓合伙协议是依法由全体合伙人协商一致、以书面形式订立的合伙企业的契约。订立合伙协议、设立合伙企业，应当遵循自愿、平等、公平、

合伙协议满足合同内容属于的双方真实的意思表示，并且不违反法律、法规的强制性规定，没有恶意串通损害他人的利益的，具有法律效力。合伙协议是所有合伙人的协议。

无效协议的原因有以下几种： 订立协议主体不合格，表现为： 1.无民事行为能力人、限制民事行为能力人订立协议且法定代理人不予追认的，该协议无效，但有例外：纯获利益的协议和与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的协议，不需追认，协议当然有效2

三人合伙协议的书写内容具体如下： 1、标题； 2、合伙人的基本信息。例如姓名、住址、身份证号码； 3、合伙宗旨； 4、合伙经营项目和范围； 5、合伙期限； 6、出资额、方式、期限； 7、盈余分配与债务承担； 8、入伙、退伙，出资的转让； 9

劳动争议调解仲裁的时效期为1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

当事人对除了追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十