没签劳动合同要赔偿吗-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

只要不是劳动者故意不切劳动合同那这种情况很有可能会胜诉。如果劳动者和用人单位已经建立起了事实上的劳动关系长达一个月之久，而用人单位还没有主动提出来和劳动者签订劳动合同，这种情况就是属于违法的去打官司，劳动者通常都会胜诉。

律师普法

没签劳动合同没签字能否要求赔偿工资
没有签劳动合同的工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资，但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。

2020.03.31 109
劳动法没签合同赔偿多少？
未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2020.02.29 263
要求签劳动合同不签能赔偿吗
劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同，但是公司拒绝签订，劳动者可以获得双倍赔偿，公司不依法与劳动者签订书面合同，才需要承担支付每月2倍工资。如果是职工故意或者不愿意签订劳工合同，则不能获得2倍工资。

2020.07.27 225

专业问答

劳动合同到期没签, 能要求赔偿吗?
可以要求赔偿，但是你要保留证据，包括你们之间的劳动合同，工作证，上班打卡时间证明等，也就是可以证明你的工作时间，加班时间等，这样可以要求加班费。公司不续签合同需要支付一定的经济补偿。如果跟工厂协商

2022-02-20 15,340
签了劳动合同后没签劳动协议可以要求赔偿吗
如果是自愿辞职，无权获得经济补偿金。但有可能获得因未签合同的双倍工资，各地做法不同。

2022-10-10 15,340
签完劳动合同没有签劳动合同有赔偿么
从未签订劳动合同，最长能主张11个月的二倍工资。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但是，因员工个人原因未签订劳动合同，

2023-05-24 15,340
劳动合同没签合同的工作要受到赔偿吗
根据《劳动合同法》第八十二条规定，工作中不签劳动合同的赔偿：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固

2022-11-27 15,340

法律短视频

00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,156 2022.04.17
00:51
劳动法未签订合同赔偿条例
未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对

2,659 2022.04.12
01:00
没有签合同可以要公司赔偿吗
用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同，一般情况下，劳动者都可以要求公司支付相应的赔偿。具体来说，根据劳动合同法第八十二条规定，如果用人单位，也就是公司自用工之日起超过一个月而不满一年，没有与劳动者订立书面劳动合同的，就应当向劳动者每月支付

1,990 2022.04.15

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