外国人工资工资个人所得税如何缴纳

法院一般的做法是，对于可以达成调解协议的案件，法院一般会受理，并做出调解书。但是，对于不能达成调解协议的，若被告一方在国内有住所，原告在中国起诉离婚的，人民法院予以受理；若被告一方在国内无住所，或双方在中国境内均无住所，人民法院不予受理。根

这是层层转包，没有劳动关系。是劳务关系。如果之间有劳务合同，上面会有细则。有未尽事宜，协商解决。建设单位给大包工头拨了款，大包工头不给你拨款。可以凭劳务合同再次与大包工头协商。可以凭劳务合同和建设单位已经拨款的证据的证据，起诉到法院，要求大

遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。到劳动行政部门举报。也可以直接申请仲。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额

根据刑法及相关司法解释的规定，如果以逃匿、转移财产等方式故意不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的达到拒不支付劳动报酬罪的刑事立案标准，或者故意不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的也要承担

没有单位的人缴纳社保的方式如下：个人可以缴纳社保，个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保；参保条件：城镇户口或农转非户口；办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局

首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应

拖欠工资的问题，如果起诉到法院，需要多久能拿到工资这个答案是不确定的。如果起诉到法院，肯定胜诉。法官会判令被告在规定的期限内发给员工工资；如果到了规定的期限，员工还是没有拿到工资，可以向人民法院的执行庭申请强制执行；如果被执行人有可供执行的

个人独资企业的典型特征是个人出资、个人经营，个人自负盈亏和自担风险。根据我国法律的规定个人独资企业的收益和债务都是由投资人无限承担。1、个人独资企业设立了分支机构的，该分支机构的民事责任应该由个人独资企业承担；2、以家庭财产作为个人出资的，

个人独资企业投资人对本企业的财产依法享有所有权，其有关权利可以依法转让或继承，原投资人只需与新投资人签订赠与协议，然后双方向登记机关申请变更登记即可。此外根据法律规定，个人独资企业变更投资人姓名和居所、出资额和出资方式，应当在变更事由发生之

到税务部门办理及缴纳。因为转让股权而获得的股权价款，应当依法缴纳个人所得税。税率是20%，应纳税额=（股权转让收入-股权原值-转让过程中发生的合理费用）*20%。应当由股权的转让方来缴纳。纳税人应当在纳税义务发生后及时到主管税务机关或者是行

有限责任公司具有人资两合性质，我国法律并没有对有限责任公司的设立作太多的限定，就有限责任公司股东出资期限来说，我国《公司法》将其规定为由公司章程决定。虽然有限责任公司股东出资期限由章程决定，但《公司法》明确了未在规定期限内出资的股东责任。具

工人被拖欠工资，可以与用人单位协商解决，或者是提起诉讼、仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当公司拖欠员工工资时，员工最好先与用人单位协商解决，如果实在无法协商解决的，也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外，还可以根据相关

遇到拖欠工资的情况可以找公司调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。协商不成的，才到劳动行政部门进行投诉，不用上交费用，也不用请律师；也