工地施工工人死亡能算工伤吗？

工伤认定看受伤原因与工作是否相关，如果因为工作活动导致受伤是属于工伤范围，如果不是工作场所则不是工伤。

如果职工扭伤脚符合下列情形的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事有关的预备性或者收尾性工作负伤的；其他。

民工施工死亡能算工伤，前提是民工与用人单位存在劳动合同关系。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，会被认定为工伤。只有被认定为工伤之后，才能够享受工伤保险待遇。

一、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，算工伤； 二、因正常类型的工伤住院治疗，不存在因住院时间长短而改变工伤性质的情形，无论多长时间，都是工伤。

施工工地发生伤亡事故，法人需要承担全部的民事赔偿责任。公司法人是一个团体或者企业组织，享有一定的民事权利和义务。权利和责任是双向的，有权利必然需要承担一定责任，如公司法人要用自己的财产对公司的债务承担民事责任。

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

在外地施工期间，劳动者于散步时被伤害的，一般不算工亡。如果劳动者在因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，才算工伤，如果死亡的，则算工亡。

《工伤保险条例》第十五条规定，员工生病死亡算工伤，但是需要在特定情况下，即在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，享受工伤待遇。

不属于工伤赔偿的范围,因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或失踪的,应定为工伤 (亡)。而该职工虽然是在外地施工,但被伤害时是在附近散步,而不是因为工作原因。

工伤住院突发疾病死亡的是算工伤的，根据我国《工伤保险条例》第十五条第一款的相关规定，如果单位的工作人员在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的的话，是算工伤的，因此工伤住院突发疾病死亡的这种情况是属于工伤的，你

在工地中暑死亡的话可以按工伤处理。 劳动者在工作过程中死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以认定为工伤，所以在工地工作时中暑死亡的，可以认定为工伤。 受了工伤的劳动者需要积极治疗自身的实际伤害。治疗完毕后，劳动者要到劳动部门指定的工伤

在工地宿舍死亡不一定属于工伤。根据相关法律规定，员工在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的，工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或者收尾工作，应当认定为工伤。工地的宿舍属于休息场所，没有工作时间和工作场所，所以在工地宿舍死亡一般

算，工作期间突发疾病死亡视同工伤,需注意的是，故意自杀的不算。