工地施工工人死亡能算工伤吗？

打车上班车祸身亡，满足非本人主要责任、合理时间和合理路线这三个条件可以认定为工伤。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。

下班后，职工在工厂宿舍内非工作原因死亡的，不属于工伤。只有符合《工伤保险条例》规定的，因工作原因受伤的才属于工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所

上班路上猝死算工伤。劳动者在工作时间和工作场所内遭遇疾病或意外事故48小时内死亡的，视同工伤，其近亲属可从死亡职工的工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

工人晚上在工地睡觉中死亡,虽然在工作区域内,但并非工作时间,也并非工作岗位,而且不是突发事故伤害死亡的,而是在自己支配的时间中突发疾病死亡,不符合《工伤保险条例》规定的工伤条件,不能认定为工伤。所在单位对此不承担赔偿责任。

职工死亡享受工伤待遇必须是属于因为工作原因死亡或者是因为工伤死亡。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事

现场伤亡赔偿标准是职工因工作死亡，其近亲属应当领取丧葬补助。工伤保险基金的赡养亲属抚恤金和一次性工伤死亡补助，按照下列规定执行：丧葬补助是统筹区域内职工6个月的月平均工资。亲属养老金是以职工本人工资为基础，提供主要生活来源，无报酬第三，一次

中暑是否算工伤，要看是否满足工伤认定的条件。满足以下条件之一的，算工伤： 1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的； 3、在工作时间和工作场所内

我国的工伤保险条例规定，通常来说，中暑是否算工伤，要看是否满足工伤认定的条件。满足以下条件之一的，算工伤：1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的

算。但是现在已经没有了这种说法。 1、虽然劳动者系临时工，并与公司签订了《临时工协议书》，但依据劳动法规定，在实行劳动合同制后，正式工与临时工的区别实质上已消失，劳动者应享有与正式员工同等待遇，与正式员工同工同酬。 2、劳动者作为用人单位的

现在已经没有临时工的说法，一般都属于正式员工，只要符合工伤认定的条件，都可以认定为工伤。

需要具体先分析究竟是因为什么原因造成触电事件的发生，如果是厂方对用电管理存在过错，需要对工人的死亡要承担一定责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连

对于工亡的农民工，其近亲属可获得下列赔偿：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例赔偿。

员工在家工作时死亡的不算工伤，因为工伤认定的标准一般都要求事故发生在工作时间前后，在工作场所内或确定因工外出发生意外事故的才算工伤。《工伤保险条例》中对工伤认定的标准是： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 (二)工作