您的位置:法师兄 > 法律常识 > 劳动纠纷法律常识

工地施工工人死亡能算工伤吗?

更新时间:2022.10.14

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
1、首先要确定一下民工与单位之间是否存在劳动关系,如果存在劳动关系,且被相关部门认定为工亡后,才可以享受工伤(亡)保险待遇,且适用工伤保险条例的相关规定及赔偿标准。如果是劳务关系或是雇佣关系,适用最高人民法院关于人身损害赔偿的相关司法解释。 2、还要说明一点的是,对于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡,各地做法不一致,大致有三种情况: (一)明确规定不予受理。如《北京市实施办法》规定:“工伤认定申请有下列情形之一的,不予受理:受伤害人员是用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的。” (二)明确规定可以享受劳动保险。如《上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局关于实施若干问题的通知》规定:本市用人单位聘用的退休人员发生事故伤害的,其工伤认定、劳动能力鉴定按照《实施办法》的规定执行,工伤保险待遇参照《实施办法》的规定由聘用单位支付。” (三)没有明确规定,实践中多数做法是不予受理。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
相关专题推荐: 工伤死亡算不算工亡
律师普法
  • 民工施工过程中死亡算工伤吗
    民工施工过程中死亡算工伤吗

    首先要确定一下民工与单位之间是否存在劳动关系,如果存在劳动关系,且被相关部门认定为工亡后,才可以享受工伤(亡)保险待遇,且适用工伤保险条例的相关规定及赔偿标准。如果是劳务关系或是雇佣关系,适用最高人民法院关于人身损害赔偿的相关司法解释。

    2020.03.26 88
  • 实际施工人员因工死亡属于工伤吗?
    实际施工人员因工死亡属于工伤吗?

    实际施工人因工死亡不属于工伤。实际是工人与工程单位之间既不属于劳动关系,也不属于劳务派遣关系,而是一种承揽或承包关系,不在工伤的责任范围之内。

    2020.09.21 123
  • 工地死亡能否认定工伤
    工地死亡能否认定工伤

    工地死亡可以认定工伤。

    2020.10.07 172
专业问答
  • 工地工人死亡死亡案件能追刑吗

    根据刑法第134条之规定,犯本罪的,处3年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处3年以上7年以下有期徒刑。 犯重大责任事故罪而情节特别恶劣的,是本罪的加重处罚事由。这里的情节特别恶劣,是指造成伤亡的

    2023-07-27 15,340
  • 民工施工死亡能算工伤吗,法律的规定是什么

    民工施工死亡能算工伤,前提是民工与用人单位存在劳动合同关系。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,会被认定为工伤。只有被认定为工伤之后,才能够享受工伤保险待遇。

    2023-09-18 15,340
  • 工人在工地睡觉死亡是工伤吗

    工人晚上在工地睡觉时死亡,不是工伤或视同工伤,用人单位不承担赔偿责任。 工人晚上在工地睡觉中死亡,并非突发事故伤害死亡的,是突发疾病死亡,但虽然在工作区域,但并非工作时间,也并非工作岗位,不符合《工伤

    2022-07-23 15,340
  • 工地上工人因施工死亡找谁赔

    负责人,只有工亡才有家属的抚恤金。详见:《工伤保险条例》 第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地

    2022-07-22 15,340
法律短视频
  • 工地因工死亡应该怎么赔偿 01:06
    工地因工死亡应该怎么赔偿

    根据《工伤保险条例》的相关规定可知,员工在工地因工死亡,其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,但是每项金额所参照的标准不同。具体来说,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金,需要按照职工本

    941 2022.04.17
  • 工作中猝死算不算工伤怎么赔偿 01:26
    工作中猝死算不算工伤怎么赔偿

    工作中猝死,符合以下情形的,为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作,受到的事故伤害;3、在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;4、患职

    1,967 2022.04.17
  • 员工因工伤不能上班工资怎么算 00:52
    员工因工伤不能上班工资怎么算

    员工因工伤不能上班,期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。关于发放的标准,职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工

    3,040 2022.05.11
工地施工工人死亡能算工伤吗?
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?