在试用期内受伤算工伤吗？

在家受伤是不能申请工伤认定的，在工作时间和工作地点受伤才能申请工伤认定。

在店里上班被人打伤,是否算工伤,这要根据实际情况来判断: 1.如果是因店里的工作发生纠纷而被人打伤,那就肯定是属于工伤。 2.如果是因为个人私事,别人到店里来闹事肇事而被打伤,就不属于工伤,应该由肇事人承担责任。

工地受伤住院24小时内死亡的是算工伤的，如果工作人员在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，那么就是属于工伤的，因此工地受伤住院24小时内死亡的也属于工伤，可以向单位报工伤的。

伤害地点不在单位，也有可能是工伤。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明，也属于工伤。

如果可以证明在家的加班是单位认可的加班行为，受伤时确实在工作，当然可以算成工伤。

在试用期上班摔伤的，如果是在工作时间，由于工作原因导致摔伤的，或者是在工作时间，由于公司的设施存在安全隐患导致劳动者摔伤的，则应当认定为工伤。如果是由于劳动者自己的原因摔伤，如酗酒后摔伤的，则不能认定为工伤。

劳动者帮同事加班受伤了，如果符合在工作时间和工作地点内因工受伤等情形的，属于工伤。如果不符合法定的情形的，则不属于工伤，不能申请工伤认定和索取工伤赔偿。

在单位受伤是否算工伤，要看是否满足工伤认定的条件，满足的算工伤: 1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的; 3、在工作时间和工作场所内，由于履

可以。受伤后，如果经过部队医院的治疗不能康复的，那么就会依据《军人残疾等级评定标准》，义务兵和初级士官有军级联勤部门派出军医予以评定残疾军人和残疾等级，中级以上士官和军官有军区级联勤部门派出军医予以评定残疾军人和残疾等级。在部队的现役残疾军

在校学生实习受伤不能认定为是工伤。原因有以下两点： 1、实习生不具备劳动法规定的劳动者主体资格。 2、实习生不符合工伤保险条例规定的受偿主体资格，不享受工伤保险待遇。 但是雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。因此，学生在实

大学生兼职期间受伤不算工伤。 因为工伤认定的主体为劳动者，通常认为在校大学生不具备劳动主体资格，没有形成长期稳定的劳动关系，所以大学生兼职期间受伤不能认定为工伤。

在校生实习期间受伤，因为与用人单位之间不存在劳动关系，不能认定为工伤，可以要求用人单位支付人身损害赔偿。人身损害赔偿项目包括：误工费；辅助器具费；残疾赔偿金；交通费；医疗费；护理费；其他。

出差受伤算工伤，由于工作原因受伤的属于工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。