更新时间:2022.06.22
一级医疗事故赔偿的项目有:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等。造成患者死亡、重度残疾的,属于一级医疗事故。因此还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金或者丧葬费和死亡赔偿金。
医疗人身侵权损害赔偿的范围:医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用、本人因误工减少的固定收入、住院伙食补助费等。且若造成患者死亡或残疾的,还包括残疾赔偿金、精神抚慰金、残疾辅助器费等。
刑诉法辩护人的范围的规定是下列的人可以被委托为辩护人: 1.律师; 2.人民团体或者犯罪嫌疑人、被告人所在单位推荐的人; 3.犯罪嫌疑人、被告人的监护人、亲友。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)患职业病的;等等。
消费者人身损害赔偿的范围有赔偿被害人看病所需要各项费用包括误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果造成死亡后果,还应有死亡赔偿金、丧葬费、精神损害抚慰金等。
违约损害赔偿范围中不包括执行费。损失赔偿额包括因违约所造成的损失,和合同履行后预期可得的利益,但不包括违约方订立合同时不能预见到或者不应当预见到的因违约可能造成的损失。
执行费不属于违约的损害赔偿的范围。损失赔偿额包括因违约所造成的损失,和合同履行后预期可得的利益,但不包括违约方订立合同时不能预见到或者不应当预见到的因违约可能造成的损失。
离婚后孩子的抚养费的规定:有固定收入的,孩子抚养费一般按照固定收入的百分之二十至三十的比例按月给付;没有固定收入的按照全年的总收入百分之二十至三十的比例给付。适当的情况比例可以提高。
医疗期在《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中有具体规定。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加
医疗事故赔偿应当按照下列项目的标准计算: 1、医疗费用:根据医疗事故对患者造成的人身伤害,凭证支付,但不包括原发病医疗费用。确需结案后继续治疗的,按基本医疗费用支付; 2、误工费:患者有固定收入的,按照误工减少的固定收入计算。收入高于医疗事