请问一般仲裁裁决下来多少天可以拿到钱？

劳动争议一般是由劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人可以向劳动合同履行地，或是用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。通常会让劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。仲裁一般是指，将争议提交给争议

首先要明确一点，劳动仲裁不适用诉讼时效的规定。劳动仲裁的时效有如下几种情况： 1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算； 2、劳动者与用人单位之间的劳动关系存续期间的劳动报酬争议，不受

根据刑事诉讼法的规定，刑事案件在侦查阶段过程中，犯罪嫌疑人的拘留时间最短三天，最长为三十七天。但是不意味着三十七天之后，就解除对嫌疑人的羁押措施。如果有证据证明嫌疑人有犯罪事实并且可能判处徒刑以上刑罚，符合逮捕条件的，可能进一步由检察院批准

因盗窃被刑事拘留的具体时长，需要根据盗窃犯罪的具体情节、复杂程度、公安机关侦查进度等因素判断，但最长不会超过37天。因盗窃案被刑事拘留后，37天内，会有三种结果：1、无罪释放或转为行政处罚。如果经过公安机关讯问后，发现犯罪嫌疑人没有犯罪，或

刑事拘留多少天会放人，要根据犯罪嫌疑人涉嫌刑事案件的具体情况判断。如果犯罪嫌疑人被刑事拘留后，经过公安机关讯问，发现犯罪嫌疑人并未实施任何犯罪行为的，公安机关在24小时之内可能就会放人。如果犯罪嫌疑人确实存在犯罪事实，应当被追究刑事责任，并

车祸骨裂赔多少钱要根据伤者的具体损失、是否能构成伤残等情况来分析。当事人因交通事故而受伤的，应根据事故责任来向对方主张赔偿，主要的赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、住宿费等。如果构成伤残的，则来可以根据伤残

五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，个人缴纳社保的缴费基数各地不同，而且不同工作其具体的每一项具体险种的缴纳额度也不相同。 具体金额要看各地的情况。各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。 缴费基

公司进行裁员，一般应当按照以下标准进行赔偿：根据员工在公司工作的年限，工作每满一年的则支付一个月工资，如果工作时间为六个月以上不满一年的，则按照一年计算，不满六个月的，则向员工支付半个月工资。前述所称月工资是指，员工在劳动合同解除或者终止前

醉酒驾驶的行为人可能会被司法机关处以刑事拘留，这主要是为了配合案件的侦查工作。根据刑事诉讼法以及相关司法解释规定，刑事拘留最高期限不得超过37日。因此，醉酒驾驶的行为人被刑事拘留的话，一般在37日以下。根据刑事诉讼法的规定，公安机关可以对犯

打架被行政拘留的话，时间一般在10日以下，有多个行政违法行为的话，可能会被处以20日以下的行政拘留处罚。具体来说，要根据行为情节程度的不同，做出不同的区别。对于情节较轻的打架行为，比如只是双方轻微的相互斗殴，这时候行为人就需要接受五日以下的

劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别有四点，分别是： 1、机构设置方面不同，仲裁委员会不按行政区划层层设立，可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立；而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构； 2、

劳动仲裁，全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说，也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事

劳动仲裁五险一金的补偿，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资高于用人单位所在直