合同效力是否一律由法院判定

合同有无法律效力由人民法院来界定。根据相关法律规定，当合同存在无效事由时，合同当事人可以请求人民法院确认该合同无效，被确认为无效的合同自始无效。

如果意向合同规定了双方详细的权利义务，则具有法律效力；如果只是单纯的意向，没有其他现实的约束，则法律效力无法体现。总之，尽管意向合同的绝大部分商业条款不具有正式的法律效力，但很多非商业性条款都具有法律约束力。符合以下条件有效： 1、当事人在

合同是否有法律效力：合同在符合《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定的以下条件时，具有法律效力： 1、行为人具有相应的民事行为能力。 2、意思表示真实。 3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

合同的生效时间和终止时间，当事人可自行约定。只要约定的期限或终止的条件是各方当事人的真实意思表示，且不违反法律、行政法规效力性强制性规定，即合法有效。附终止期限、终止条件的合同，期限届满或条件成就时，合同失效。

一份合法有效的合同须符合以下条件：当事人具有相应的订立合同的能力；合同属于双方当事人的真实意愿；不违反法律和社会公共利益；合同必备条款须齐全。

合同邮件扫描件有法律效力。根据《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容

合同效力是法律赋予依法成立的合同所产生的约束力。合同的效力可分为四大类，即有效合同，无效合同，效力待定合同，可撤销合同。有效合同应当具备以下三个实质要件： 一、当事人必须具有相应的民事行为能力。 自然人作为合同当事人，必须具备《民法典》规定

根据民法典及其司法解释的相关规定，具有法律效力。 根据法律规定，依法成立的合同，受法律保护。虽然合同只有一式一份，但只要是依法成立的合同，不影响其法律效力。

公司劳动合同只签一年是合法的。只要劳动者未提出续签无固定期限劳动合同，那么企业每年与劳动者签订一次劳动合同，是合法的。用人单位每年签一次合同，其实也没有任何意义，徒增工作量而已。即使合同到期，用人单位不想与你续签合同的话，也是需要支付经济补

合同和协议的法律效力一样。依据我国民法典合同编的规定，合同就是一种协议，所以依法成立的合同和协议是具有同样法律效力的，对双方当事人都具有约束力。

两份合同不一样没有法律效力。两份合同内容不同，一般以未来签订时间的合同为准。如果同时签订，一般不同的内容可以协商，协商不成，合同无效。在合同双方签订合同的过程中，每份合同对内容一致的一式两份合同具有同等的法律效力。但是，如果两份合同的内容不

一房二卖合同如果都是当事人依法订立的，都具有法律效力。但是一般由先取得房屋所有权的买受人获得该房屋；如果双方都未办理转移登记手续的，则先支付价款的人获得该房屋；如果双方都未支付价款的，先订立买卖合同的当事人获得该房屋。

只要双方意思表示真实，不存在《劳动合同法》第二十六条规定的无效情形，劳动合同签一份也是有法律效力的。