劳动合同只有老板一份合法吗-拖欠工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同只有老板一份是不合法的，劳动者可以积极去劳动监察部门投诉举报。我国的劳动合同作为一种协议书，以合同的一般习惯必须是双份的。在劳动合同的规定中，如果是用人单位来签劳动合同，只拿了一份合同的，即使已由双方正式签名盖章，但还是违规的。

律师普法

劳动合同只有老板一份离职有工资吗
劳动合同只有老板一份离职有工资。只要工作了就有工资，用人单位应当支付劳动者工资，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。但擅自离职给用人单位造成损失的，应该承担赔偿责任。

2020.08.14 121
老板只发一半工资没有劳动合同
未签劳动合同你有权主张双倍工资赔偿，可申请仲裁。

2020.09.12 260
劳动合同只有公司一份算成立吗
劳动合同只有公司一份不成立。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2020.11.21 131

专业问答

劳动合同只有一份在老板哪里，这种合同有有吗
不合理的，需要双方一人一份，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理

2022-10-03 15,340
企业只签订一份劳动合同合法吗
第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地

2022-08-18 15,340
有没有只有一份劳动合同
第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地

2022-07-16 15,340
只有老板有劳动合同离职有工资吗
劳动合同只有老板一份离职有工资。劳动合同应当一式两份，用人单位与劳动者各持一份，用人单位不给劳动者劳动合同是违法的，劳动者可以到劳动行政部门投诉。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形

2022-07-06 15,340

法律短视频

00:58
劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

7,515 2022.05.11
00:56
劳动合同要给员工一份吗
劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时，需要让用人单位和劳动者协商一致，并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字，或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者，各执一份。用人单位提供的劳动合同文本，没有写清楚本法规定的劳动合

5,336 2022.05.11
00:50
劳动合同一式三份都给谁
劳动合同一般是一式两份的，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位与劳动者签订劳动合同后，劳动合同的文本应当由用人单位和劳动者各执一份。因此，劳动合同一般是一式两份，一般不会有一式三份的劳动合同，因为劳动合同的当事人只有用人单位和劳动者，不存在

5,547 2022.04.17

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