更新时间:2022.11.02
发生劳资纠纷的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。
买卖合同纠纷的处理方式:买卖合同纠纷的当事人可以选择通过和解或者调解解决合同争议;当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,还可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
经济纠纷是指经济法律关系主体之间因经济权利和经济义务的矛盾而引起的争议。发生经济纠纷,主要有以下同种处理方式: 1、一般都是先行调解,即买卖双方在发生经济纠纷后,心平气和坐下来协商处理,违约一方当事人通过摆事实,讲道理,让对方弄清是非曲直,
发生债务纠纷,当事人可以与对方协商解决;协商不成的,当事人可以准备好起诉状和借据、收据等证据材料,依法向人民法院起诉;或者准备好申请书和相应的证据材料,依法向法院申请支付令。
1、要注重证据收集和保存,确定非法强拆的确实是你的房子。 2、双方可以在刚开始的时候调解,达成安置补偿协议,协议不成的,可向行政复议机关提起行政复议或向人民法院提起行政诉讼。 3、要注意诉讼时间。在取得违法强拆的证据之后,公民、法人或者其他
如果发生债务纠纷,经过债权人的几次催告,债务人仍拒绝还钱,那么债权人只能起诉到法院请求债务人依法偿还债务。债权人起诉到法院需要准备以下内容:1、起诉状;2、原告和被告的身份信息;3、双方有债务纠纷,对方不归还债务的证据材料。准备好以上内容到
劳动者与用人单位产生劳动纠纷可以采用如下方法解决: 1、协商。劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 2、申请调解。劳动者可以向调解组织申请调解,与用人单位达成调解协议。 3、如果协商、调解都无法
发生劳动纠纷时,首先双方可以尝试着协商来解决。当然,协商解决是基于双方的意愿。不愿协商或者协商不成的,当事人可以直接去当地的劳动争议调解委员会,向委员会提出申请调解。如果调解失败,就可以接着向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果有一方对仲裁
第一是和解,当事人在尊重双方利益的基础上,就争议的事项协商一致达成和解协议,从而解决纠纷。 第二是调解,双方在人民调解委员会的主持下,通过运用说服教育等方法来解决当事人之间的合同纠纷。双方当事人接受调解达成协议的,可以向人民法院申请制作调解
建设工程合同纠纷有以下几种: 1、建设工程勘察合同纠纷; 2、建设工程设计合同纠纷; 3、建设工程施工合同纠纷; 4、建设工程价款优先受偿权纠纷; 5、建设工程分包合同纠纷; 6、建设工程监理合同纠纷; 7、装饰装修合同纠纷; 8、铁路修建
拖欠工程款属于民事纠纷。承包人应当发出催告,合理期限内未支付的可以通过收集相关证据请求人民法院将该工程依法拍卖,就该工程拍卖价款受偿,或者与发包人协议将该工程折价,就该工程折价款受偿。
工程纠纷鉴定标准如下: 1、提交诉状申请立案债权人可以写一份起诉状然后递交到法院立案厅进行立案。 2、法院发出受理通知在法院立案之后,人民法院会对债权人发出受理通知。 3、法院组织双方交换证据、被告递交答辩状债权人和债务人交换双方的证据,债
任何争议都免不了双方协商,工伤发生后,双方就可以对工伤赔偿进行协商,并且签订工伤和解协议。如果劳动者申请劳动仲裁,主张工伤保险待遇,劳动争议仲裁委员会也会组织双方调解。双方协商一致,达成调解协议,是最快的解决方式。