更新时间:2022.06.07
职工劳保用品的发放标准如下: 1、用人单位应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品,劳保用品是根据不同工种依照出勤情况进行发放的; 2、用人单位应当根据劳动防护用品配备标准购买符合标准的合格产品等。 相关法律规定对可能发生急性职业损伤的
和未成年人发生关系是否犯法要看未成年人是否自愿以及未成年人的年龄。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,如果强迫已满十四周岁未满十八周岁的妇女发生关系的,构成强奸罪;如果与已满十四周岁不满十八周岁的妇女自愿发生关系的,则不构成强奸罪;如
营业许可证只需要工本费,具体工本费多少,根据地区收费标准确定。经营许可证是法律规定的某些行业必须经过许可,而由主管部门办理的许可经营的证明,如烟草专卖许可证、药品经营许可证、危险化学品经营许可证等。根据相关法律规定,行政许可,是指行政机关根
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,土地使用权能否转让要视情况而定,若是以出让方式取得的建设用地使用权则可以依法转让;若是以划拨方式取得的建设用地使用权,则不可以转让该使用权。若是宅基地的使用权,则该土地是使用权转让会受到一定的限制。但
企业之间允许相互借款。 对于融资贷款业务,不具有贷款经营范围的企业不能从事放贷业务,企业之间借贷为违法行为。但在实践中,由于金融机构贷款的条件高、审批慢,导致企业因临时资金短缺而无法及时从金融机构获取资金,民间借贷便提供了便捷渠道,故由于形
个人独资企业依照《中华人民共和国公司法》设立。个人独资企业的设立要满足以下条件: 1、投资人为一个且只能是一个具有中华人民共和国国籍的自然人,不包括外国的自然人。如果投资人是两个或两个以上,那便是共同投资,如果投资人不是自然人而是法人,那也
擅自离职公司不发放工资不合法。 《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者擅自离职,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的
根据《中华人民共和国刑法》的有关规定,非法采矿罪是指行为人违反国家对于矿产资源法的规定,未取得采矿许可证,而擅自进入国家规划矿区进行采矿,擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿区,情节严重的行为,本罪侵犯的是国家对于矿产资源的保护制度。 非
非法采煤行为的定罪量刑,需要具体分析,根据行为人行为性质的不同,可能构成非法采矿罪或破坏性采矿罪: 1、如果行为人违反矿产资源法的规定,未取得采矿许可证擅自采矿,擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区范围采矿,或者擅自
根据《刑法》的相关规定,非法采矿罪的判刑标准为: 对于行为人违反了国家矿产资源法的有关规定,在没有取得采矿许可证的情况下,擅自进行采矿、擅自进入国家规划的矿区内、对私人矿区范围内和对国家经济具有重要价值的矿区内采矿,或擅自开采国家规定实行保
非法采矿判刑要根据具体情节而定: 1、情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金:例如二年内曾因非法采矿受过两次以上行政处罚,又实施非法采矿行为的; 2、情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金:例如造成生态
处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。非法采矿判刑的规定如下: 1、情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金; 2、情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。本罪客体为国家对矿产资源的所有权及对矿产资源开发利用
未经他人允许拍摄他人照片违法。公民享有肖像权,未经本人同意,不得以营利为目的使用公民的肖像。肖像权包括公民有权拥有自己的肖像,拥有对肖像的制作专有权和使用专有权,公民有权禁止他人非法使用自己的肖像权或对肖像权进行损害、玷污。根据相关法律规定