如果劳动合同期限三年那么试用期是多久-履行期限问题在线咨询-法师兄

行动指南

用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。（3）以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。

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律师普法

劳动合同签一年未约定试用期那么试用期多久才合法
劳动者与用人单位签订一年期劳动合同的，试用期应不超过一个月。

2020.03.08 143
试用期三年劳动合同
试用期不得超过六个月。

2020.04.06 313
三年劳动合同期限和试用期是怎么算的
劳动合同三年期限的，试用期依照我国《劳动合同法》的相关规定，限定能够约定试用期的劳动合同的最长期限为六个月。即如果用人单位与劳动者签订的是三年期限的劳动合同，试用期不得约定超过六个月。

2020.11.05 140

专业问答

劳动合同三年期限的试用期是多久，劳动合同最长试用期是怎样规定的
《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2022-03-31 15,340
三年试用期有限制的劳动者，试用期的期限是多久
合同期限为三年的，试用期不得超过三个月。如果劳动者无法确定过错，试用期解雇可以要求支付经济补偿。用人单位违法解雇的，可以要求按照经济补偿标准支付两倍的赔偿，拒绝支付的，可以申请劳动仲裁。

2021-11-03 15,340
劳动合同签一年未约定试用期那么试用期多久才合法
劳动者与用人单位签订一年期劳动合同的，试用期应不超过一个月。

2023-09-08 15,340
劳动合同三年期限试用期不超过
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳

2022-03-15 15,340

法律短视频

01:01
三年劳动合同的试用期可以签多久
用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订

1,186 2022.04.15
01:10
试用期和劳动合同期限
根据《劳动合同法》的规定，如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月；如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月；对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

9,031 2022.04.15
00:52
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以

5,892 2022.05.11

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