劳动合同附加无保险单格式是什么？

有下列情形之一的，该格式条款无效： 1、提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利; 2、提供格式条款一方排除对方主要权利; 3、造成对方人身损害的; 4、因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

单位不可以统一为劳动者保管劳动合同。劳动合同一式两份，劳动者和用人单位各保管一份。如果用人单位不给劳动者劳动合同，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局投诉该用人单位。

格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款，格式条款的种类格式条款在实践中的表现方式不尽相同，形式上具有多样性。主要分为如下几种： （一）一是由单个企业自行拟定的格式条款，并被记载于合同书中。 （二）二是由有关

合同条款及格式一般采用书面形式，写明双方和标的物基本信息；标的物价款的确定方式及总价款、付款方式、付款时间；交付使用条件和日期；质量标准承诺；标的物配套设施的交付承诺和责任；解决争议的方法；违约责任等。

格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款，按照

认定格式合同的标准：一方为重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的合同。格式合同如果是由具有相应民事行为能力的人依法订立的，该格式合同有效。

以格式条款签订得到合同叫格式合同。格式合同当事人中提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。 格式合同，也称定式合同、标准合同、附从

年终考核不合格，单位不可以解除劳动合同，年终考核不合格是直接辞退是违法的行为。

保险合同无效的处理方式是，行为人因保险合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。合同当事人存在过错的，应该根据具体的情况承担相应的责任。

劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。由于用人单位的原因订立的无效合同，给劳动者造成损害的，赔偿劳动者因合同无效所造成的经济损失。

附期限合同失效不是合同无效。合同失效是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。合同无效是指合同因欠缺一定生效要件而导致合同不发生效力。

劳动合同期满，自然终止，不用用人单位单方面终止。劳动合同到期未续签，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

格式合同中仲裁条款无效的情形： 1、约定的仲裁事项超出了法律规定的仲裁范围。 2、无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁条款。 3、一方当事人采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁条款。