员工工伤如何索要赔偿-员工赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 2、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 3、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 4、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等； 5、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。

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律师普法

受到工伤的企业如何索要赔偿
受工伤后应该按下列步骤向公司索取赔偿金：申请工伤认定；获得工伤认定决定书后申请劳动能力鉴定；依法向社保经办机构和公司索取工伤赔偿。公司应当按规定向劳动者支付停工留薪期内的工资等赔偿待遇。

2020.10.19 102
孕妇公司解散员工如何索要赔偿
公司因为解散，终止孕妇员工的劳动合同的，应该向该劳动者支付一-定的经济补偿。-般来说，劳动者的经济补偿，与劳动者在用人单位工作的年限挂钩，工作时间越长，得到的经济补偿相应也会越多之亦然。具体来说，经济补偿规则如下: 1、劳动者在用人单位工作

2020.10.21 493
如何赔偿工伤骨折的员工？
先要确定骨折是否属于工伤，需要到专业机构鉴定，根据鉴定等级确定赔偿数额。按照工资比例进行赔偿。

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专业问答

如何索要工伤赔偿？
1、申请工伤认定，单位应该在事故发生之日起30日内申报，单位在规定期限内不申报，个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报，需提交劳动关系（包括事实劳动关系）证明，医院病历、医生诊断证明书等，你可能还要提

2022-08-26 15,340
工伤如何索要赔偿
申请工伤认定（用人单位所在地的工伤认定科，用人单位30日内不申请工伤认定的，受伤职工可以自行申请，最高期限为1年之内）。

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工伤如何索要赔偿金
1、先申请工伤认定。所在单位应当自事故伤害发生之日30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日1年内，可

2022-08-10 15,340
农民工工伤如何索要赔偿
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交： (1)劳动合同文本复印件或其他

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法律短视频

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工厂裁员员工如何赔偿
劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前

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职工发生工伤如何赔偿
发生工伤后所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有申请的，可以由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在一年内进行申请。伤者经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳

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工人工伤如何赔偿多少钱
工人工伤应当先进行工伤认定和劳动能力鉴定就是伤残鉴定，确定是否属于工伤，伤残等级，然后才能计算赔偿金额。工伤认定应在一年内申请，否则过期，劳动者可以自行到当地人社局申请。受伤后可以先和单位协商，如果单位不同意协商，这两项认定做出来后再要求单

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