工伤离职赔偿标准是什么？

伤残国家赔偿标准是：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金等。

七级伤残工伤赔偿的具体数额还是要根据职工的工资来确定，七级伤残为13个月的本人工资，如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗

一级伤残赔偿标准是：一次性伤残补助金24个月，由社保机构支付。由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡。 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关

一次性伤残补助金为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；停工留薪原工资福利待遇不变；辅助器具费按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；其他费用。

轻伤二级赔偿标准是抚慰金精神损害、营养费经法医鉴定或治疗医院证明，确需补充营养食品作为辅助治疗的，其费用可以酌情赔偿，交通费、护理费、住院伙食补助费、医药治疗费等。

二度烧伤的赔偿标准：例如属于二级伤残的，一次性伤残补助金22个月，由社保机构支付；由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85%支付。属于其他程度伤残的，则《工伤保险条例》和地方性的法规来进行计算。

轻微伤赔偿最新标准如下： 1、医疗费，按实际发生的费用赔偿； 2、误工费，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在

伤残8级赔偿标准： 一次性伤残补助金为本人11个月工资；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。其中一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金各为7个月工资，住院伙食补助费计算标准为30

故意划伤车子的赔偿标准为数额应当按照损失发生时的市场价格或者其他合理的方式计算。根据相关法律规定，若是侵权人不愿意赔偿的，受害人可以提起民事诉讼。

职工被认定为七级伤残的赔偿标准：一次性伤残补助金为13个月的本人工资；停工留薪期内的工资福利待遇不变；以及职工解约后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按该省规定的标准来支付等。

被打伤了，赔偿标准为：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

由于全国各地区经济发展情况不同，年度人均收入等数据存在差异，各地区的工伤赔偿标准也是不一样的。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位

非工伤伤残赔偿标准：单位是不承担赔偿责任的，如果有涉及第三人的赔偿，可以向第三人主张赔偿。可以得到的赔偿可能有医疗费用，伤残赔偿金，被抚养人生活费等。法律规定工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。人身损