更新时间:2023.01.08
异地临时羁押最长不超过七个半月。法律规定,被告人在刑事侦查中的羁押期限不得超过2个月,案情复杂、期限届满不能终结案件的,可经上级检察院批准延长1个月。检察机关对公安机关移送起诉,或免于起诉的案件应当在1个月内作出决定,对于重大复杂案件可延长
如果是员工与用人单位共同协商订立的病假期,则在病假期内用人单位无权接触用人合同,如果已经经过了病假期,因劳动者的原因导致不能正常工作,用人单位可以与劳动者协商解除劳动合同,也可以劳动者违反规章制度等理由解除劳动合同。
员工从单位辞职后,如果是在一年之内,用人单位是可以继续追究责任的。离职证明将作为劳动者再次求职或者办理失业保险待遇领取手续时的有效凭证,用人单位有义务在劳动者离职时出具该项离职证明。 辞职后个人档案可以采用以下方式处理: 1、如果劳动者已经
无证驾驶出了交通事故,致一人以上重伤,负事故全部或者主要责任的,判三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
间谍罪既遂的,一般会判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。属于犯罪情节较轻情形的,则判处三年以上十年以下有期徒刑。本罪是行为犯,只要存在参加间谍组织或者接受间谍组织及其代理人的任务或为敌人指示轰击目标,危害国家安全的,即构成本罪的既遂,应处相应
公安机关拘留人一般可以拘留8到24小时,但不得超过24小时。对违反治安管理行为人,公安机关传唤后应当及时询问查证,询问查证的时间不得超过8小时;情况复杂、依照本法规定可能适用行政拘留处罚的,询问查证的时间不得超过24小时。对不需要逮捕、拘留
单位应在三十日内为受伤的员工申请工伤认定,由社保行政部门在受理申请后及时作出是否认定为工伤的决定。如果单位没有及时去申请的,则员工本人、其直系亲属或者工会组织在一年内能去进行申请。
按照法律规定,事业单位请病假的医疗期同一般企业一致。根据劳动者实际参加工作年限和在本单位工作年限,综合认定劳动者所应享受的医疗期,劳动者享受的医疗期为三个月到二十四个月。如果劳动者在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安