更新时间:2023.02.13
如果符合下列条件的,则劳动合同的补充协议有效:意思表示真实;行为人具有相应的民事行为能力;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。一旦双方签字认同,如果出现违约情况,另一方都可以用此为依据,来维护自身的权益。
只要是双方自愿签署的,没有强迫的情况,有法律效力。依法成立的合同,自成立时生效。 依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。
合同补充协议具有合同生效的必备要件就具有法律效力。 合同生效要件如下: 1.当事人必须具有相应的民事行为能力。 2.合同意思表示真实。就是表意人即意思表示的行为人的表示行为应当真实反映其内心的效果意思。 3.合同内容不违反法律或社会公共利益
补充协议是对原合同的补充或者变更,补充协议若明确具体即具有法律效力,且如果补充协议条款与原合同不一致或发生冲突时,应当与补充协议为准,但原合同明示不得变更的条款,补充协议中对该条款发生的变更则不发生法律效力。
补充协议是对原合同的补充或者变更,补充协议若明确具体即具有法律效力,且如果补充协议条款与原合同不一致或发生冲突时,应当与补充协议为准,但原合同明示不得变更的条款,补充协议中对该条款发生的变更则不发生法律效力。
合同补充协议是具有法律效力的,法律明确规定了,只要不违反法律的禁止性、限制性规定,并且充分尊重当事人意思,协议内容就是合法有效的。补充协议与主合同发生冲突时,视为主合同的变更或解除,补充协议的效力优于主合同。也就是说,补充合同中的条款与主合
只要是双方(完全民事行为能力人)真实的意愿表示,不违反法律强制性规定,就是有效合同。依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
劳动合同补充协议满足以下条件有效:意思表示真实;行为人具有相应的民事行为能力;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。一旦双方签字认同,如果出现违约情况,另一方都可以用此为依据,向劳动监管部门申诉维权。
有效。租赁补充协议和原协议一样,都应当是双方自愿签署的,一方无权强迫另外一方必须签订补充协议。补充协议经双方签章确认后,就具有法律效力。和普通的协议(或合同)一样,只要双方签字或盖章协议就具有效力,通常而言并不需要公证。补充协议的写作没有固
补充协议和原协议具有同等的法律效力,原协议另有约定的除外。根据2021年实施的《民法典》第五百零二条规定,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。第五百一十条规定,合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行
合同的补充协议有法律效力。补充协议与现有合同相比,协议补充是通过协议补充现有合同中的漏洞。因此,现有合同与补充协议之间存在主从关系。现有合同为主合同,补充协议为合同。现有合同作为主合同,不以补充协议的存在为前提,也不受补充协议的限制独立存在
根据我国相关法律的规定,合同补充协议符合合同生效要件,且不存在无效事由的,就有法律上的效力。合同补充协议,是指当事人对于合同中的内容没有约定或者约定不明确的,而达成的协议。补充协议是相对于已经存在的合同而言的,协议补充就是通过协议方式补充已
只要是双方自愿签署的,没有强迫的情况,有法律效力。依法成立的合同,自成立时生效。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。 未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。