违法辞退的情形有哪些？

公司解散的法定情形包括： 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散原因； 2、股东大会或者股东大会决议解散； 3、因公司合并或者分立需要解散； 4、依法吊销营业执照、责令关闭或者撤销的； 5、公司经营管理存在严重困难，继续存

非法用工认定的情况如下： （1）没有营业执照不具备法律规定要件的单位用工都在非法用工的范围； （2）同时还包括依法成立的单位使用童工也在此列。用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，对劳动者造成损害

1、天灾人祸等不可抗力不能实现合同目的的；2、因拒绝依法履行合同约定的债务不能实现合同目的的；3、因迟延履行主要债务，经催告后仍未履行主要债务的。这种情形属于根本违约；4、因迟延履行或者因为其他违约行为或情形而导致不能实现合同目的的；5、在

法院不准离婚的情形主要包括： 1、女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内； 2、现役军人的配偶要求离婚，一方不同意也没有重大过错的； 3、感情没有破裂； 4、判决不准离婚和调解和好的离婚案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起

法院裁定驳回起诉的情况包括被告不明确；没有具体的诉讼请求、事实和理由；属于刑事犯罪、行政诉讼受案范围的；以及双方书面仲裁协议中约定申请仲裁、不得向人民法院起诉的情况等。

从重处罚的法定情形有： 1、累犯从重处罚； 2、强奸罪，奸淫不满十四周岁的幼女从重处罚； 3、非法拘禁罪，殴打、侮辱情节从重处罚； 4、国家机关工作人员利用职权从重处罚； 5、聚众开展淫乱活动罪，引诱未成年人参加从重处罚； 6、走私、贩卖、

(1)因不可抗力不能实现合同目的的。 (2)因拒绝履行主要债务不能实现合同目的的。 (3)因迟延履行主要债务致使不能实现合同目的的。 (4)因迟延履行或有其他违约情形不能实现合同目的的。 (5)法律规定的其他解除情形。

禁止结婚的法定情形主要包括以下： 1、结婚是被人胁迫的； 2、男性没有满22周岁，女性没有满20周岁； 3、男女双方是直系血亲或三代以内旁系血亲； 4、有重婚情形。 根据2021年实施的《民法典》第一千零四十六条规定， 结婚应当男女双方完全

法定解除合同的情形包括: （1）因不可抗力致使不能实现合同目的； （2）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （3）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （4）当事人一方迟延履行债务

依据法律规定，被告人没有委托辩护人而具有下列情形之一的，人民法院“应当”为其指定辩护人： (1)被告人是盲、聋、哑或者未成年人而没有委托辩护人的; (2)被告人在开庭审理时是不满十八周岁的未成年人的; (3)被告人可能被判处死刑而没有委托辩

有以下情形之一的，法院判决离婚，否则判决不予离婚：感情确已破裂，调解无效的；一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的；经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的。

扰乱法庭秩序的情形有： 1、侮辱、诽谤、威胁司法工作人员或者诉讼参与人，不听法庭制止，严重扰乱法庭秩序的； 2、殴打司法工作人员或者诉讼参与人的； 3、聚众哄闹、冲击法庭的； 4、有毁坏法庭设施，抢夺、损毁诉讼文书、证据等扰乱法庭秩序行为，

合同条款无法履行情形有： 1.合同标的已灭失； 2.已被第三人善意取得； 3.已被政府征收或已被法院执行； 4.合同无效等情形。