工厂工伤事故应该怎么赔偿？-工伤事故赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

工厂工伤事故的赔偿一般都是按照正常的工伤赔偿标准进行赔偿的。根据工伤的规定，只要厂方能给你认定工伤就能得到相应法律规定的赔偿。如果厂方不给你认定工伤那你就要收集受伤时对你有利的尽可能多的证据!去劳动局申请仲裁及维权。

律师普法

工厂伤亡事故赔偿标准
一、供养亲属抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%；其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。二、一次性工亡补助金：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配

2020.08.26 742
应该怎样签工伤事故赔偿协议
1、写清楚甲乙双方的姓名、身份信息、电话号码、家庭住址等基本信息。 2、写清楚甲乙双方之间发生事故的具体情况，以及双方之间达成协议的内容，比如赔偿金额、赔偿方式等。 3、写清楚双方如果未履行协议规定的义务所应承担的法律责任。 4、双方签字盖

2020.02.09 162
私人工厂工人受伤应该如何赔偿？
私人工厂有员工受伤的损害赔偿标准为：1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费；、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费；3、停工留薪期工资；4、一次性伤残补助金；5、伤残津贴；6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金；7、丧葬补

2022.11.07 171

专业问答

工厂上班时出现人伤事故，可以要求工厂赔偿吗？工厂应该赔偿多少？
工厂的说法是不正确的。工伤赔偿是独立的，它与其他的人身损害赔偿是两回事。最高法院关于人身损害赔偿适用法律的若干规定指出，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其

2022-05-06 15,340
在工厂工伤厂方应该怎样赔偿工人工资
先申报工伤，之后去评定残疾等级，再根据残疾等级申请劳动仲裁，向单位索赔工伤损失。

2023-06-09 15,340
工伤工人不赔偿厂里应该怎么做
出了工伤厂里拖着不赔钱，劳动者可以依法申请工伤认定和伤残鉴定，之后申请劳动仲裁解决的。依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事

2022-07-09 15,340
工作时在厂里受伤，厂里应该怎么赔偿工人
工伤认定是关键，工伤得到认定后才能享受工伤待遇。 1、首先向人力资源和社会保障局申请工伤认定，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，如果用人单位不按规定

2022-08-20 15,340

法律短视频

01:09
超龄人员工伤应该怎么赔偿
超龄人员工伤的赔偿如下：对于超龄人员工伤的赔偿，由用工者赔偿。不能认定为工伤，因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言，都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全

7,019 2022.05.11
00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

2,193 2022.04.17
01:06
工厂不给员工买社保该怎么赔偿
用人单位不给员工买社保的，由社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元

5,087 2022.05.11

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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