劳动合同上不盖章有效吗

合同不盖章只签字，也可以有效。签名、盖章或者按指印都是可以使用的订立合同的方式。只要当事人具有相应的民事行为能力，合同是依法订立的，合同就具有法律效力。

劳动合同没有公章，但法定代表人有签字的有效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效

劳动合同没有劳动局的盖章，但有用人单位与劳动者的盖章签字的，仍然有效。劳动合同是自单位与劳动者签字盖章后生效的，之后生效的合同文本由双方各执一份。

劳动合同未盖公章，但是有法定代表人签字的仍然有效。用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。 在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行

劳动合同未盖公章，但有单位法定代表人或者被依法授权的负责人的签字的，具有效力。劳动合同在用人单位与劳动者均签字或者盖章时生效。当事人可以选择签字，也可以选择盖章，都是可行的。

根据劳动合同法的相关规定，劳动合同盖公章有法律效力。

劳动合同双方签字不盖章有效，劳动合同的内容符合法律的规定，双方在签订劳动合同时没有导致合同无效的情况，在劳动者和用人单位双方在劳动合同上签字或者盖章时成立，只签字或者只盖章都是有效的。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人

单位只在劳动合同上盖章但不签字的，有效。单位可以选择加盖公章或者由其法定代表人、其他被授权的负责人签字，都是可行的。劳动合同自单位与劳动者签字盖章后生效。

劳动合同中用人单位不盖章在法定情形下生效，比如合同已经实际履行的，并且双方对履行合同没有异议。用人单位法定代表人在合同中签字，则合同也是生效的。

劳动合同盖公章可是以的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。为防止隐患，劳动者在签订劳动合同时，最好要求用人单位既签字

没盖章的劳动合同，但是有双方签名的，可以有效；如果没有双方签字或者盖章的，合同无效。

虽然合同未加盖公章，但有法人代表的签名也是有效的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

没盖章的劳动合同是否有效需要根据实际情况确定，具体情况如下： 1、如果没有盖章但是有公司法人代表签字，那么是不能认定为无效合同的。没盖章的劳动合同，但是有双方签名的，可以有效； 2、如果劳动合同上面既没有盖章页没有公司法人代表签字，那么应该