劳动合同上不盖章有效吗

劳动合同没有盖章一般无效，但有用人单位法定代表人或用人单位授权的人签字，且不存在以下情形则以下：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违反法律、行政

劳动合同没有盖章一般无效，但有用人单位法定代表人或用人单位授权的人签字，且不存在以下情形则以下：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违反法律、行政

自然人签合同有亲笔签名、没有盖章是有效的，单位签合同通常需要盖有单位公章或者合同章才有效。根据2021年实施的《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按手印之前，

劳动合同没有盖公章，如果是总经理或法人代表签字，该劳动合同也是有效的。

劳动合同中公司一般盖公章。用人单位与劳动者协商一致签订劳动合同后，劳动合同才生效。

劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代表人授权也可以有效

合同不盖合同章有可能有效，需要看具体情况。比如合同虽然没有该合同章，但是有单位的委托代理人或者法定代表人签字，该合同有效；委托代理人无权代理签订的合同，经被代理人的追认后，合同有效。未经追认的，合同无效。

合同盖章不签字一般情况下有效。只要合同双方当事人主体适格、意思表示均为真实且合同约定不违反法律规定和社会公共利益的合同一般情况下均有效。但如果合同中约定或法律规定必须签字才能生效的除外。

劳动合同不是一定要盖章，在没有用人单位公章但是有相关负责人的签字的情况下也是发生法律效力的。 没有章最好在签订劳动合同时要求用人单位既签字又加盖公章。

劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代表人授权也可以有效。

劳动合同没盖公章无效，但有相关负责人的签字也是发生法律效力的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动

劳动合同未盖公章，但有劳动者的签字和用人单位的法定代表人或其他被授权的负责人的签字的，具有效力。劳动合同自当事人均签字或者盖章后生效，签字或者盖章一般只要选择一种即可。

合同生效不是以盖章与否的，合同一般满足要件之后就会生效的，特殊的情况除外。 首先是订立书面合同必须有签字盖章才能完全有效；如果签字人是企业法人或者是授企业法人委托人(前提是必须有法人的委托书等书面东西)这样的话所签订合同就算没有盖章合同也是