人伤事故怎样处理？

事故各方车辆应停在原地，保留好事故现场，并立即向保险公司和交警部门报案；如有人员伤亡，应立即送往医院，除非事发地段比较荒凉或无车经过，不挪动事故车。如用事故车将伤者送往医院，将造成事故责任无法认定。

交警部门接到报案后派员赶赴现场，抢救伤者和财产，勘查取证，恢复交通，属道路交通事故的，公安交通管理部门立案调查。查明事故原因后，依法对事故作出责任认定，制作交通事故认定书。

有人伤的交通事故理赔及处理程序如下： 1、立即停车、保护现场。 2、抢救伤员并报警处理。如果因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。 3、接到当事人或其他人的报案之后，按照管辖范围予以立案。 4、交管部门受理案件后，立即派员赶赴现场，抢救伤

伤人交通事故该这么处理： 1、当事人应当立即停车、保存证据、抢救伤员； 2，向交通警察报警； 3、在确保区安全的情况下，将车辆转移到不影响交通的位置上并树立危险标志； 4、撤离现场，等待交通警察来处理后续事宜。

1、现场勘查； 2、责任认定； 3、处罚； 4、赔偿调解。

轻伤指的是伴有或不伴有器官功能障碍的轻微损伤。此种损伤在受伤时或在治疗过程中对生命均无危险，劳动能力降低不超过三分之一。轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体，造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍，尚未构成重伤又不属

行为人若有故意伤人的行为，导致受害人轻伤的，我国人民法院可以对其按照故意伤害罪的规定追究其刑事责任。《刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重

职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。

出了工伤事故处理： 1、如果伤势不严重，伤害对身体机能没有实质性影响，建议根据自己的医疗费用、工资水平和实际误工天数，以及咨询医生获得的后续治疗费用金额，确定合理金额后，与用人单位协商赔偿事宜； 2、协商不成的，工伤职工可以及时收集劳动关系

发生工伤事故，用人单位应当及时将劳动者送往医疗机构治疗；向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书和劳动能力鉴定书等资料向工伤保险机构申请工伤保险待遇。

工伤事故应及时向人力资源和社会保障局申请工伤认定。工伤事故处理需要注意的问题如下： 1、工伤事故处理的时间限制。 2、工伤事故调查和处理的原则。

伤人交通事故处理是： 1.保护好现场，将伤者迅速送往医院，并及时报警，并采取措施，尽快恢复交通; 2.交通警察应当对交通事故现场进行勘验、检查，收集证据; 3.公安机关交通管理部门及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据; 4.双方根

处理工伤事故的步骤：用人单位应当将劳动者及时送往医疗机构治疗；自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定书、劳动能力鉴定书等资料向