更新时间:2022.06.19
公司裁员补偿标准具体如下: 1、协商解除劳动合同,根据协议补偿。根据《劳动合同法》第三十六条:“用人公司与员工协商一致,可以解除劳动合同。”根据双方的协议执行补偿,可以高于也可以低于法定的补偿金,甚至可以协商达成其他交换条件不给补偿金; 2
标准如下: 1.医疗费赔偿金额为医疗期间实际花费的数额。 2.住院伙食补助费。参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准×住院天数。 3.误工费按实际情况赔偿。 4.残疾赔偿金按诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入赔偿。 5.被扶
民法典规定轻伤赔偿标准是赔偿轻伤治疗所需要的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等赔偿项目,具体的赔偿金额可由当事人协商确定或由法院判决确定。
在青海,发生车祸后的赔偿明细应包括:医疗费、住院伙食补助费、营养费、后续治疗费、护理费、误工费、交通费、精神抚慰金、残疾赔偿金、丧葬费、死亡赔偿金等相关费用。
车祸肇事者不赔偿的处理方法是: 1、当事人可以请求公安机关交通管理部门调解; 2、也可以直接向人民法院提起民事诉讼。发生交通事故后,一般需要赔偿由于就医治疗支出的各项费用,及因误工减少的收入。包含了医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住
交通事故的赔偿应当是按照实际发生的费用计算,不是按照地方的标准确定,一般赔偿的费用包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
交通事故致人死亡,应当赔偿以下费用: 一、为抢救被侵权人所支出的合理费用。发生交通事故之后,对被侵权人要进行及时抢救。这时就产生了医疗费、护理费和交通费等费用。 二、误工费。即被侵权人从受伤害之后到死亡之前这一段时间内可能发生的误工费。由于
对于交通肇事逃逸的行为,保险公司只赔付交强险,商业险不进行赔偿。发生交通事故后当事人逃逸的,逃逸的当事人承担全部责任。但是,有证据证明对方当事人也有过错的,可以减轻责任。对交通事故损害赔偿的争议,当事人可以请求公安机关交通管理部门调解,也可
用人单位违法裁员,按间接成本标准的两倍支付赔偿金;用人单位经济性裁员,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
保价的给据邮件丢失或者全部损毁的,按照保价额赔偿;部分损毁或者内件短少的,按照保价额与邮件全部价值的比例对邮件的实际损失予以赔偿。未保价的给据邮件丢失、损毁或者内件短少的,按照实际损失赔偿,但最高赔偿额不超过所收取资费的三倍;挂号信件丢失、
工伤赔偿标准如下:根据《工伤保险条例》的规定,职工因工致残被认定为一级至十级残疾的,工伤保险基金应当支付一次性残疾补贴,标准如下: 1、一级残疾:本人工资乘27; 2、二级残疾:本人工资乘25; 3、三级残疾:本人工资乘23; 4、四级残疾