劳动仲裁需要开庭吗

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五

因劳动仲裁申请笔迹鉴定的话大概需要30天左右的时间才能出结果，按照司法鉴定程序通则的规定，司法鉴定机构在受理鉴定申请的时候会和委托人签订司法鉴定协议书。不过，有些笔迹鉴定也不像大家想的那么的简单，如果情况复杂的话，笔记鉴定的时间也有可能会有

两者在概念上并没有实质区别。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年

劳动仲裁是用人单位与劳动者发生争议以后的前置程序，当用人单位与劳动者发生争议以后需要先向劳动仲裁提起仲裁。任何一方对劳动仲裁的裁决结果不服，均可向法院提起诉讼。但追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月

劳动仲裁能赢，但要有证据证实其主张。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决

劳动仲裁一般不会超过45天，有特殊情况的可以申请延长15天。仲裁庭在60天后没有作出仲裁裁决的，申请人可以到当地的人民法院就该劳动争议提出诉讼。

申请劳动仲裁应当携带书面仲裁申请书，并根据被申请人仲裁的人数准备仲裁申请书的副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

《企业劳动争议处理条例》及《劳动争议仲裁委员会办案规则》均规定了审理劳动争议案件，仲裁机构应于60日内结案，案情复杂的可适当延期，延长的期限不得超过 30日，即劳动争议仲裁审理期限最长不应超过90日。但现实中，对于仲裁机构的审限并无监督机制

可以进行劳动仲裁的情形： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行等劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险等发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等发

提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

各地劳动和社会保障局与人事局合并成立人力资源和社会保障局后，劳动仲裁委与人事仲裁委也进行了合并，其办事机构称为劳动人事仲裁院。

劳动争议仲裁一般需要三个月左右，但是，仲裁后一般案件会进入诉讼程序，时间较长。具体说来，你先向仲裁机构申请仲裁，这个申请期从你递交材料到受理最长不超过5天，前提是你的申请材料符合受理规定从受理日至裁决作出之日一般在45天，最长不超过60天。