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更新时间：2022.09.01
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一般夫妻在办理协议离婚时，都会在离婚协议中，对夫妻共同财产、尤其是房产进行分割。离婚协议自民政局登记离婚后生效，任何一方不能对协议中约定的，财产分割方案予以反悔。夫妻在离婚后，如果发现有离婚协议里，未进行分割的财产，可以另行签订协议，对未分
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夫妻离婚后共同房产的分割，需要通过诉讼的方式来解决。这主要因为：一般情况下，离婚之后双方就不需要对共同财产再行分割。因为离婚就意味着，双方已经就夫妻共同财产达成了一致的分割协议，或者已经按照人民法院的判决来进行房产的分割。离婚之后，之所以需
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两个女儿在离婚的时候，夫妻双方首先可以协商处理夫妻共同房产的分割问题。换句话说，只要经过双方的合意，双方可以自由约定共同房产，在离婚之后的具体归属权。双方可以约定由继续照顾未成年子女的一方，所有这一套房产。如果双方无法达成一致合意的话，双方
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在离婚的时候房产如何进行分割，需要根据房产的性质来作出判断。如果房产属于一方个人所有的房产，在离婚的时候，夫妻双方就不需要对房产进行分割。如果房产属于双方共同所有的财产，也就是夫妻共同财产的话，在离婚的时候，双方可以通过协商或者诉讼的方式，
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男女双方离婚后债务分配需要由双方进行协商。不管是协议离婚还是诉讼离婚，都可以按照当事人双方协商一致的结果来处理债务问题。只要是符合民事法律行为有效要件的，双方达成的协议就是有效的。当事人就应当按照达成的协议来清偿债务。如果双方协议不成，就起
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员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用
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员工突然离职工资的计算如下：在劳动合同内员工突然离职的，工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的，本月出勤天数应该是20天，劳动者出勤的天数是10天，工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定，用人单
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不给发工资的投诉方式，一般有以下的三种方式，具体如下：1、向用人单位所在地的劳动局投诉；2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁；3、对仲裁裁决不服的，可以向人民
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如果员工离职时，用人单位拖欠工资，员工可以采取下列措施保障自己的权益： 第一，可以到当地用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉； 第二，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资。如果员工与用人单位没有签订劳动合同
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1、对于所有累犯行为，一切都应该是从重进行处罚的。也就是无论最终判定为是一般累犯，还是特别累犯，都必须对犯罪人员在法定刑的限度以内，对其判处相对较重的刑罚，也就是适用较为严重的刑种或者是时期较长的刑期。从重处罚，必须根据犯罪的人员所实施的犯
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违约责任构成要件，主要有两点：一是出现违约的行为；二是有免责事由出现。违约行为一般称为违约责任的积极要件，免责事由则称为违约责任的消极要件。根据归责的不同，又存在不同的学说。第一种学说认为是没有过错要件的。第二种学说则认为在构成要件基础上，
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发票一旦作废是不可以恢复的。但是可以重新再开一张，使用税控装置开的发票如果作废，是没有恢复无效发票的功能的，所以在作废一张发票时要十分的慎重。对于作废的发票，如果还需要的，可以申请向税务机关申请重开。由于电子版的普通增值税发票具有可复制性以
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未成年恶意诋毁他人算诽谤罪。以暴力或者其他方法公然侮辱他人，或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施规定的行为，被害人向人民法院告
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