更新时间:2022.05.29
违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
用人单位违法解除劳动合同的法律后果是: 1、劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行; 2、劳动合同不能履行或者劳动者不要求继续履行的,用人单位应当按照经济补偿金的两倍支付赔偿金。
老公工资可以不给老婆,法律上没有规定老公工资婚后一定要给老婆。男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。所以只要男女之间有约定,婚后工资归各自所有,老公工
如果是用人单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金。赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍。如果是劳动者违法解除劳动合同的,给用人单位造成损失的,也应当承担赔偿责任。
同欺诈行为主要负三方面的法律责任: 1、侵权民事责任; 2、违法行政责任; 3、犯罪刑事责任。 合同中的欺诈行为如果具有严重的社会危害性、刑事违法性、及应受刑罚处罚性这三种性质时,行为人承担的就不只是民事责任,还要承担相应的刑事责任。
冒充他人签合同会承担的民事责任有:对善意相对人履行所冒名签订的合同债务或者就其受到的损害请求行为人赔偿。但是,赔偿的范围不得超过被代理人追认时相对人所能获得的利益。
违反承揽合同需要承担的责任有,如果是承揽人违反的,需要承担修理、重作、减少报酬、或者赔偿损失等违约责任;如果是定作人违约的,需要承担工作成果被留置、被拒绝交付等责任。
合同不成立是指当事人没有达成合意,常常在内容上并没有违反法律的强制性规定和社会公共利益,因此,合同即使未成立,但当事人已经作出履行,则可以认为当事人通过实际履行行为达成了合意。 合同成立的基本要素包括:主体适格,意思表示一致,有合同标的,符
合同不成立的法律后果有: 1、不成立的合同不具有法律效力,对当事人不具有约束力; 2、当事人在订立合同过程中,违背诚信原则,造成对方损失的,应当承担赔偿责任。
拒不履行合同的法律后果如下: 1、合同对方当事人有权解除合同。解除原债务的实行履行责任。因一时履行不能,债务人在不能障碍消除前不负履行迟延责任; 2、拒绝履行合同的一方要承担违约责任; 3、守约方有权要求其继续履行合同。
1、不签订劳动合同是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。 2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同,应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的
未签劳动合同需赔双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此企业在时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请。如果未签合劳动同,劳动者可随时解除关系,不用承担赔偿责任。
宣布破产后,担保人需要承担的后果如下: 1、被担保人被宣告破产的,债权人参加破产程序受偿后,对受偿不足的部分,担保人仍应承担担保责任; 2、人民法院已审理终结的设有担保的合同纠纷案件,在执行终结前被担保人被宣告破产的,债权人可以生效法律文书