交通事故没伤私了可以吗

可以。 1、因为交通事故导致的衣服破损是可以进行赔偿的，应当根据衣服的实际价格进行赔偿。 2、根据我国法律规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照相应规定

交通事故有人伤私了协议通常是有效的,交通事故发生后,自行撤离现场后,能够协商赔偿数额的,可以达成一致协议。如果达成协议后当事人不履行的,从原来的侵权责任变成了合同责任。双方之间形成了合同之债,赔偿义务人不履行协议上的赔偿约定的,合同不存在可

如果当事人“私了”事故自行撤离现场后,对事故事实或赔偿问题又产生了争议,可以要求交通队继续处理,但是,当事人必须提供有各方当事人签名的事故文字记录材料,由交通队办案人员确定当事人责任并制作《交通事故认定书》。如果当事人提供不出事故证据或者无

出了交通事故对方全责私了需要注意的事项包括，应当签订相应的协议，确定事故责任书的内容，确定对方的身份等。机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。

交通事故人没受伤赔偿误工费是否合理需要结合具体情况判断。如果对方的车辆是运营车辆，可以要求赔偿误工费，如果有证据表现对方处理交通事故产生费用也可以请求赔偿误工费。

9级伤残可以私了。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为九级伤残为9个月的本人工资。工伤赔偿标准： 1、医疗费，医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；

不可以，故意伤害致人重伤，积极赔偿可以减轻处罚，不能免除处罚。情节轻微的才能免除处罚。根据相关法律规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。

可以。对方支付了医疗费，而且积极善后即可。九级伤残的赔偿标准： （一）一次性伤残补助金9个月，由社保机构支付。 （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。九级伤残的划分依据： 1、日常活动能

如果受害人伤情不构成重伤，肇事者只有民事赔偿责任，全部赔偿到位后责任免除。可以自行调解或在交警队主持下调解。如果受害人伤情构成重伤以上，肇事者涉嫌构成交通肇事罪，面临刑事处罚。此时受害人及其家属可与其协商赔偿问题，肇事方为了达到从轻处罚的效

遇到以下七种情况之一，均不能“私了”，需要报警处理： 1.机动车无号牌、无检验合格标志、无保险标志，未购买交强险； 2.驾驶人无有效机动车驾驶证； 3.机动车驾驶人饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品； 4.对交通事故事实或者成因有争议

职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任;第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故

不能做，出院后可以双方协商，达成一致意见后自行到司法鉴定中心鉴定，如果协商不成需要向人民法院起诉，经人民法院委托有资质的第三方进行鉴定。

可以的。如果没有特别严重的驾驶违法，如无证驾驶、醉驾、驾驶无牌或报废车、肇事逃逸、致死人命等，即使报了案也是可以私了的，一般来说，出了交通事故，交警也是先进行调解，私了是自行调解，是调解的一种而已。想要私了，向交警说明情况，申请一下，立下字