监事会成员有工资吗？

根据我国《公司法》的规定，无论是有限责任公司还是股份有限公司，其监事会的职责都是：1、检查公司财务；2、监督董事和高管，提出罢免建议；3、及时纠正董事和高管的不当行为；4、提议召开临时股东会；5、向股东会提议案；6、代表公司向董事、高管提起

算。根据企业会计制度以及税法、统计、劳动等方面的相关规定，发放给员工的根据其工作业绩计算的“提成”，属于员工的劳动报酬，应当作为奖金计入工资总额中。因此，在会计核算时，应当与其他工资项目一样处理。同时，按照税法规定，代扣代交个人所得税。

没有要求。董事会是由董事组成的，对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策和业务执行机构；公司设董事会，由股东（大）会选举。董事会设董事长一人，副董事长，董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定，一般由董事会选举产生。董事任期由章程规定，最长

成年人如果丧失了完全民事行为能力，则也有监护人。规定为： 一、成年人的监护人由下列人员担任： （一）配偶； （二）父母、子女； （三）其他近亲属； （四）经被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意的，其他愿意担任监护人的个人或

成年后一般不需要监护人。但属于无民事行为能力或者限制民事行为能力的成年人，由有监护能力的配偶；父母、子女；其他近亲属；经被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意，愿意担任监护人的个人或者组织按顺序担任监护人。

事业单位工作人员的工资包括下列组成部分：基本工资、绩效工资和津贴补贴。国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。

监事会是在股东大会领导下，对董事会和总经理行政管理系统行使监督的内部组织。监事是具体履行监督职能的人，监事可以是股东，也可以是职工代表。董事会是公司股东会的执行机构，对股东会负责。执行董事是因为有限责任公司股东人数较少或者规模较小，可以设1

不设监事会的公司的监事应当由其股东会中的股东进行选举以确定，并且同时可以选举出一到两名监事。我国《公司法》规定，有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。

公司监事会的职权如下：1、检查公司财务；2、对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；3、当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人

一、监事应当承担的法律责任为： 1、监事应当对公司的董事和高级管理人员的行为进行监督，有违反法律规定或者公司章程的，可以进行罢免； 2、监事还应当对公司的财务进行监督，发现有违反法律规定的，应当给予纠正，工作人员要承担责任的，还应当追究其责

有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人；国有独资公司监事会成员不得少于五人，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定；股份有限公司设监事会，其成员不得少于三人。

公司监事会的职责： 1、检查公司财务； 2、监督董事、高级管理人员在公司履行职责的行为，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议； 3、当董事、高级管理人员的行为损害公司利益时，要求董事、高级管理人员予

监事会的职权主要有： 1、提议召开临时股东会会议； 2、监督董事、高级管理人员； 3、检查公司财务； 4、公司权益受损时，依法对违反规定的董事、高级管理人员提起诉讼； 5、公司章程规定的其他职权。