劳动仲裁庭裁决生效前是否要先调解？-仲裁裁决问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动仲裁庭在作出裁决前应当先行调解，如果双方调解不好的，再由仲裁庭给予相应的裁决结果；但对于劳动者一般在申请劳动仲裁前是不需要先进行调解的，只要有合法的证据就可以向法院起诉。

律师普法

劳动仲裁是先判决然后调解吗
劳动仲裁中调解和裁决各有好处，调解的好处是程序简单、当事人的自主性强；而仲裁的好处是程序更加规范，当事人如果对仲裁裁决不服的，还可以提起诉讼。因此由当事人依法自行选择。

2020.03.07 121
劳动仲裁在开庭前调解还是开庭时调解
劳动仲裁开庭前调解还是开庭时调解没有明确规定，所以劳动争议仲裁委员会有权按实际情况对劳动纠纷进行调解。根据规定仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签

2022.05.09 1,139
劳动仲裁是先立案还是先调解
劳动仲裁案件是先立案，立案后作出裁决之前应当进行调解，达成协议的仲裁庭应当制作调解书。

2020.08.20 1,180

专业问答

仲裁庭在作出裁决前，会先行调解吗
仲裁庭在作出裁决前，会先行调解。根据《老动争议调解仲裁法》第四十一条当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的

2022-02-07 15,340
劳动仲裁调解的是老公要求恢复劳动关系的决定是否需要先劳动仲裁？
你之前的劳动仲裁调解的是因怀孕被辞退要求恢复用工，现在你想确认的是你跟新公司的劳动关系，还是应该先申请劳动仲裁，对劳动仲裁决定不服才可以去法院起诉。我国法律规定的劳动纠纷适用仲裁前置程序，意思就是必须

2022-02-08 15,340
仲裁过后劳动裁决书是否生效？
对劳动仲裁结果不服提起上诉的，裁决结果不发生法律效力。根据仲裁法相关规定，劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。

2022-05-16 15,340
劳动仲裁庭在作出裁决前应当先行调解吗，该如何规定的
劳动仲裁庭在作出裁决前应当先行调解，如果双方调解不好的，再由仲裁庭给予相应的裁决结果；但对于劳动者一般在申请劳动仲裁前是不需要先进行调解的，只要有合法的证据就可以向法院起诉。

2023-10-12 15,340

法律短视频

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劳动仲裁仲裁期限是多久
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申

2,822 2022.10.03
01:37
什么是劳动仲裁?
劳动仲裁，全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说，也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事

5,493 2022.04.17
01:04
劳动争议仲裁有效期
劳动争议申请仲裁的时效为一年。发生劳动争议，应当仲裁前置。也就是需要先向仲裁委员会的申请进行仲裁，之后如果对仲裁的结果不服，再向人民法院起诉。申请仲裁需要在诉讼时效内提出。劳动仲裁诉讼时效的计算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开

4,831 2022.04.17