更新时间:2022.10.27
根据现行法律法规的规定,公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。没有提前通知的,单位应该额外发一个月的工资。另外,单位单方面解除合同的,需要支付劳动者经济补偿金。因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止
工伤死亡赔偿标准如下:1、赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属,标准
上海工伤赔偿标准为:伤残补助金:一级伤残的,为27个月的工伤人员本人工资;二级伤残的,为25个月;三级伤残的,为23个月;四级伤残的,为21个月;五级伤残的,为18个月的工伤人员本人工资;六级伤残的,为16个月;七级伤残的,为13个月的工伤
如果运输过程中货物有损毁,快递公司要与消费者按照约定给予赔偿,如果没有约定的话要给予市价赔偿,即按照交付或应当交付时货物到达地的市场价格计算。如果发生快递丢失的情况,当事人可以证明您所寄物品的价值的话,快递公司是应当按您托寄物品的实际价格进
商户拆迁的补偿标准需要根据拆迁方案等实际情况,由各地人民政府决定。拆迁补偿的方式有:拆迁非公益事业房屋的附属物,不作产权调换,由拆迁人给予货币补偿;被拆迁人与房屋承租人对解除租赁关系达不成协议的,拆迁人应当对被拆迁人实行房屋产权调换。
强奸罪的构成特征应当有: 1、该罪的主体是满十四周岁,具有完全刑事责任能力的男性; 2、该罪的客体是妇女的性的不可侵犯的权利; 3、主观上行为人是直接故意; 4、客观上行为人通过暴力、胁迫或其他手段与妇女或幼女发现关系的行为。
根据法律规定,员工工伤赔偿项目中的一次性伤残补助金和伤残津贴的赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定,不同等级,赔偿标准不同。具体如下:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月
交通事故中受害者主张的赔偿项目主要有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,精神损害抚慰金。受害人
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来
评级标准为《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》,依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。赔偿一般包括一次性伤残补助
强奸罪量刑标准有以下三点: 1、强奸罪定罪量刑标准按照相关法律规定,会对犯罪嫌疑人处以三年至十年的有期徒刑; 2、奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚; 3、情节十分恶劣,会处以无期徒刑甚至死刑。 强奸罪的犯罪构成有以下: 1、主体
强奸罪立案标准如下: 1、行为人通过暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的应当立案追诉; 2、行为人奸淫不满14周岁幼女的,无论幼女是否同意,都应当立案追诉。 强奸罪的构成要件如下: 1、客体要件。强奸罪侵犯的是妇女性的不可侵犯的权利; 2、客观
根据我国法律规定,以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:1、强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;2