更新时间:2022.04.11
通常情况下可以.但是要注意以下情况: 1、国有企业员工不能经营与企业有关联的业务,不然就是不正当竞争嫌疑。 2、如果国有企业员工和企业之间签订了相关禁止性协议,就不能再开协议所禁止领城的公司了,这一点在私营企业也是一样的。综上所述,固有企业
国有企业人员吃空饷处理依据如下: 1、长期不上班,仍足额领取工资; 2、有的未经组织人事部门批准,擅自经商办企业或在企业兼职,一人领取双份工资; 3、有的已亡故多年,仍由家属继续领取工资或离退休费和补助; 4、有的不符合条件,仍继续领取遗属
国有企业技术人员在不违反劳动合同和企业的相关规章制度的前提下是可以兼职的。根据相关法律并不禁止双重劳动关系,除非当初签订的劳动合同中有明确的限制条款,或者企业内部都明确的规章制度有限制内容,否则在不有损于原企业利益且现单位无异议、新单位知晓
国有企业技术人员在不违反劳动合同和企业的相关规章制度的前提下是可以兼职的。根据相关法律并不禁止双重劳动关系,除非当初签订的劳动合同中有明确的限制条款,或者企业内部都明确的规章制度有限制内容,否则在不有损于原企业利益且现单位无异议、新单位知晓
我国过失犯罪的特点如下: 1、过失犯罪的数量及所占刑事案件比例呈上升趋势; 2、过失犯罪的危害越来越大; 3、涉案领域相对集中于交通肇事犯罪;等等。
国有企业是指国家的中央政府投资或参与控制的企业。我国的国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业。我国的国有企业同时具有营利法人和公益法人的特点,其设立追求国有资产的保值和增值也为了实现国家调节经济的目标。政府的意志和利益决定了国有企业的行
规范改组改制国有企业职工经济补偿金标准的规定: 一、国有企业改制,要转换职工劳动关系。改制为国有控股企业的,改制后企业继续履行改制前企业与留用职工签订的劳动合同; 留用职工在改制前企业的工作年限应合并计算为改制后企业的工作年限,原企业不得向
职工失业后,凡非因本人意愿中断就业的,只要单位和个人参加了失业保险并按规定履行缴费义务满1年,本人应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到失业保险经办机构办理失业登记并主动求职。 可以申领失业保险金,并享受其他失业保险待遇,
通常情况下,被执行人会被限制高消费,具体限制一般可以表现在:1、乘坐交通工具时,选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位;2、在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费;3、购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋;4、租赁高档写字
法人独资不是国企,国有独资公司是指国家单独出资、由国务院或者地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。国企由国家对其资本拥有所有权或者控制权,政府的意志和利益决定了国有企业的行为。
预防国企改制中职务犯罪之对策:国企改制中加强一般预防和特殊预防相结合;加强法制教育与党性教育;健全制度,加强管理;完善监督制约机制。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,应该判处五年以下有期徒
国有公司人员失职罪的惩罚: 应当处三年以下有期徒刑或者拘役; 致使国家利益遭受特别重大损失的,应当处三年以上七年以下有期徒刑。 本罪是指国有公司、企业工作人员,由于严重不负责任或失职或滥用职权、造成国有公司、企业破产或者严重损失的行为。