更新时间:2022.06.08
合同不成立是否属于违约,要根据具体情况判断。合同未成立,可能会承担缔约过失责任。 我国法律规定,当事人在订立合同过程中有下列情形之一,给对方造成损失的,应当承担损害赔偿责任: (一)假借订立合同,恶意进行磋商; (二)故意隐瞒与订立合同有关
婚姻关系解除的时间是双方拿到离婚证或是离婚判决书生效时,以及双方签订离婚调解书的时候。以协议离婚为例,夫妻都同意离婚的,可以拿着离婚所需材料到民政局办理离婚登记手续,工作人员经审核后,认为二人符合离婚条件的,可以待其度过离婚冷静期后为其办理
劳动合同应在一个月内订立,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,需订立书面的合同,最迟不能超过一个月。如果单位超过一个月故意未签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动
合同解除不是就不用还债了。合同解除后,尚未履行的,终止履行,已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施、并有权要求赔偿损失。合同解除,是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定,依法解除合同效力
不可抗力后可以解除合同吗?可以解除。 《合同法》规定,单方当事人行使合同法定解除权的情形有下列五种: (1)因不可抗力不能实现合同目的的。 (2)因拒绝履行主要债务不能实现合同目的的。 (3)因迟延履行主要债务致使不能实现合同目的的。 (4
因不可抗力致使不能履行的能解除合同。一方因台风、地震、洪水、冰雹以及非双方所能控制的社会异常事件违约但已履行保护义务且能提供证明的,可以免除其全部或部分的责任;因不可抗力导致合同目的不能实现的,可以解除合同。
借款合同不履行是可以解除的,当事人可以协议解除,也可以法定解除。合同法定解除的事由分别有:因不可抗力致使不能实现合同目的;在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限
职工不签字公司可以解除劳动合同。 劳动合同履行期间,公司可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条、四十二条规定解除劳动合同,除按第三十六条与员工协商一致解除合同,必须员工签字同意外,其他情形,并不需要员工签字同意。 解除合
如果单位是采取协商一致的方式来与职工解约,则职工不签字单位一般不可以解除合同;但如果单位是采取过错性辞退等方式来与职工解约的,则不需要职工签字同意,单位可以依法单方面与其解约或者在依法通知职工后与其解约。
有效,一般来说,合同终止后,如果合同尚未履行,则合同终止履行;合同已经履行的,当事人可以根据履行情况和合同性质,要求赔偿损失,并采取其他补救措施。所谓履约状态,是指合同的履约状态以及合同终止后双方的具体情况。根据合同的性质,它是什么样的合同
包工程还没做就亏可以解除合同。根据现在最新的法律规定包工程如果不想做,可以通过相关的法律途径进行解除合约,需要向当地相关部门提交相关资料即可。通过法律途径会受到法律的保护。承包工程预算价格太低,履行合同可能要亏本,应当找对方协商解决,如果协
不可抗力不必然导致合同解除。不可抗力只是法定的解除事由之一。出现不可抗力导致合同目的不达的,当事人享有解除权,当事人可以选择行使解除权解除合同,也可以选择变更合同内容等继续履行。也即,当出现不可抗力后,是否解除合同取决于解除权人的选择。可以