政府采购合同是终止是合理的吗

除了法律、行政法规规定或者当事人约定应采用特定书面形式终止合同的，合同一般是可以口头终止的。在现实生活中，当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。当事人终止合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

可以。 1、单方解除和协议解除；单方解除，是指解除权人行使解除权将合同解除的行为。它不必经过对方当事人的同意，只要解除权人将解除合同的意思表示直接通知对方，或经过人民法院或仲裁机构向对方主张。 2、法定解除与约定解除；合同解除的条件由法律直

合同的终止依照法律规定是包括抵销情形在内的。合同抵消的方法包括法定抵消和协议抵消。法定抵消就是由法律规定其行使条件，只要符合法律规定的条件，有抵消权的当事人的单方意思表示即可发生法律效力。协议抵消也就是当事人双方协商一致，使自己的债务与对方

保险合同终止的后果：投保人与保险人之间的权利义务终止；双方不具有保险合同关系；以及双方需遵循诚信等原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。

房屋租赁合同的终止条件如下： 1、租赁合同到期。 2、房屋拆除改建。 3、房屋毁损。 4、房屋闲置。承租人无正当理由闲置公房6个月以上的，出租人有权终止合同。 5、承租人死亡。 6、当事人协商终止。 7、承租人有重大违约行为。

社保劳动合同终止原因是双方协商一致，或者是劳动者一方存在过错。

劳动合同终止的具体条件：用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动合同期满的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；用人单位被依法宣告破产的；其他。

单位违法终止合同的赔偿标准是劳动者在单位的工龄每满一年，单位要支付二个月的工资作为赔偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，要支付一月的工资作为赔偿。

劳动合同终止的程序有： 1、制作书面解除劳动合同通知书，送达劳动者； 2、单位事先将解除劳动合同理由通知工会； 3、在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明，在15日内办理档案和社会保险关系转移手续。

劳务合同的法定终止条件是：劳务合同期限期满、劳务合同解除或终止、作为合同一方当事人的劳动者死亡致使无法继续履行劳务合同规定的义务、单位违规雇佣劳动者、单位被撤销或破产。

终止劳动合同证明基本要求：以书面形式出具，书面形式既可以是表格式样也可以是文字式样；必须具备法律规定的劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限；法定代表人或主要负责人签字、或者用人单位盖章。

不得终止劳动合同的情形有： 1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3.女性职工在孕期、产期、哺乳期的；

终止劳动合同的具体条件：用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；其他。