更新时间:2022.09.16
公司解除劳动合同,属于违法解除的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于其他情形的,用人单位不需要赔
车祸保险公司误工费,根据受害人的误工时间和收入状况赔。具体是: (1)有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算; (2)无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。 误工费证明有哪些 1、提供证明收入状况的证据。 (1)《收入证明》。有固
上班途中出现交通事故,且不是职工主要责任的,应当认定为工伤,用人单位依法购买工伤保险的,由工伤保险基金支付治疗的医药费、伙食补助费等,由用人单位支付职工在停工留薪期内的原工资福利待遇。
如果保险公司不赔偿,可以通过诉讼的方式要求保险公司赔偿。如果肇事车辆参加了机动车第三者责任强制保险,一旦发生交通事故导致他人人身伤亡或者是财产损失,那么保险公司就应当首先予以赔偿。因此当交通事故的受害人得不到赔偿或者在保险金额的赔付过程中发
发生交通事故后由承担责任的人赔偿这些费用: 1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定; 2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定; 3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算; 4、护理费以及住
发生交通事故后理赔的流程如下: 1、拨打承保的保险公司电话; 2、保险公司派人到场或者到交通部门了解出险情况; 3、对向保险公司提交保险单、行驶证和驾驶证等文件材料; 4、保险公司对车辆进行定损后,评估费用; 5、保险公司审核索赔单据; 6
发生交通事故后理赔的流程如下: 1、通知保险公司; 2、保险公司派人了解情况; 3、对向保险公司提交保险单、行驶证和驾驶证等文件材料; 4、保险公司对车辆进行定损后,评估费用; 5、保险公司审核索赔单据; 6、审批通过后,携带相关材料领取理
1、因客运车辆发生意外翻沉,与山体等撞击而发生事故的,乘客与营运人之间存在客运合同关系,除因伤亡是乘客故意或重大过失造成的之外,承运人应承担全部损害赔偿责任。营运人赔偿乘客损失后,可以起诉对方车辆的所有人或管理人,要求其根据其过错承担相应的
1、两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系;劳务关系产生的依据是双方的约定。 2、适用的法律不同。劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整,而劳动关系则由劳动法和劳动合同法规范调整。 3、主体资格不同
公司破产应当按照以下顺序清偿债务,破产费用、共益债务以及职工工资以及补偿金。最后偿还的是普通债权,财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
劳动者与劳务派遣公司之间的劳动关系,这是一种特定的劳动关系,该关系主体双方权利义务受劳动合同法的规范与约束;劳务派遣公司与实际用工单位之间的劳务派遣关系,这是两个单位之间的关系,其权利义务受当事人双方签订的劳动派遣协议或者合同规范。
根据相关法律法规规定,投资者在申请个人独资企业设立登记时,明确以其家庭共有财产作为个人出资的,应当依法以其家庭共有财产对企业债务承担无限责任法律。个人独资企业的财产不足以清偿债务的,投资人应当以其他个人财产清偿债务。一人有限责任公司的股东不
公司债务清偿的证据,由公司举证证明,公司可以提供债权人出具的收据、公司转账支付的凭证、办理财产转让手续的文书等证据来证明。但是证据必须符合证据的种类,并经合法收集。