劳动合同存档在档案内可以取出吗？

1、交给学校200来元，放到人事局，人事局可出具工作证明； 2、免费交由学校放人才市场，人才市场不可出具工作证明； 3、不是非要签三方，且毕业后无需再签三方。 4、没签三方的，由学生自己保管报到证，如果遗失，学校不补发。 5、你说的干部是指

解除劳动合同后档案是可以移交到劳动局的。

签劳动合同需要档案。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

不会，只有机关事业、国有企业单位才调动人事档案。劳务合同不会调档案。

主动申请退档是正规过程时间长短不一定。考生在档案还没被提取之前主动申请退档，时间会短很多。如果已经被录取学校取走档案，那么整个退档过程是比较长久，甚至会影响下一批次的录取。因此教育部规定，已被高校录取的考生不再转录或换录。因而被高校录取的考

1、关键要看你的档案是否自己开封，如果开封了那就没办法了，就成了死档又叫口袋档。解决方案是重新再立一份新档，要提供你的主要经历的证明材料。 2、如果你的档案没有自己开封，赶快回到你户籍所在地的大中专人才就业指导中心，那里是专门存专科以上学历

劳动合同一般是要档案的，所说的档案，通常是指个人档案，是由单位保管的，跟随个人的工作，因此劳动合同作为个人重要文件，包括个人工作简历等等，通常会记录。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合

合同原件的存档方式是可以由合同的当事人按照年代结合项目性质进行分类编号，并在一定期限内就清理核对，还可以以原始记录为依据，编制成合同统计清单等方法。

劳动合同档案管理包括以下内容：劳动合同人事档案室对收集的人事档案材料按规定进行整理，并按在职人员档案、离退休人员档案进行分类、编号、排架；对人事档案应建立登记和统计制度，建立各类档案名册；每半年检查核对一次档案，做到档号与档案名册编号一致，

一般劳动合同中会有规定：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，自签订之日起生效。除档案外，录取通知书，职工登记表，转正定级表等都应放入档案，同时，这些也能证明你的工作经历。 劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方

一般如果单位享有保管档案资格，可以在本范围保管，否则可以选择一个人才市场进行档案托管，需要缴纳相应的档案保管费。另外，劳动者与普通民营企业签劳动合同不一定要调档案的，劳动者和用人单位建立劳动关系，需要按照相关法律的规定，依法签订劳动合同，明

劳动仲裁裁决结案的案卷，至少保存十年；仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期不少于五年。

婚姻登记机关应当建立婚姻登记档案。婚姻登记档案应当长期保管。具体管理办法由国务院民政部门会同国家档案管理部门规定。