更新时间:2022.06.21
五级工伤赔偿标准如下:根据《工伤保险条例》规定,职工因工致残被认定为五级、六级的,享受下列待遇: 1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴,标准为:五级伤残18个月,六级伤残16个月; 2、与用人单位保持劳动关系,由用人单位安排适当工作
9级工伤赔偿标准:员工因工致残被认定为9级残疾的,享受以下待遇:工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:9级伤残为9个月本人工资。劳动、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助
9级工伤赔偿标准是: 1、一次性伤残补助; 2、一次性工伤医疗补助; 3、一次性伤残就业补助; 4、工伤停工留薪期工资,原工资福利待遇不变,最长不超过24个月; 5、其他赔偿项目,包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、康复费、生活护理
工伤鉴定九级标准如下: 1、当事人有轻度癫痫; 2、当事人有中毒性周围神经病轻度感觉障碍; 3、当事人有脑挫裂伤无功能障碍; 4、当事人有开颅手术后无功能障碍者; 5、当事人有颅内异物无功能障碍; 6、当事人有颈部创伤导致颈部总,颈部动脉狭
工伤7级伤残赔偿标准:在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;一次性伤残补助金为13个月的本人工资;解除或者终止劳动合同的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;其他。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:工伤9级赔偿标准为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助
二级工伤赔偿标准如下:根据《工伤保险条例》的规定,职工因工致残被认定为二级残疾的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工
每个地区标准都有所不同。一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算,其中一次性伤残补助金为本人11个月工资;一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。其中一次性工伤医疗补助金
十级工伤,可以获得以下赔偿: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; 生活护理
八级工伤赔偿标如下:根据《工伤保险条例》规定,职工因工致残被认定为七级至十级残疾的,享受下列待遇: 1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴。标准是:七级伤残13个月,八级伤残11个月,九级伤残9个月,十级伤残7个月; 2、劳动、劳动合
1、一次性伤残补助金=本人工资X16个月; 2、一次性工伤医疗补助金,六级伤残为十八个月的本人工资; 3、一次性伤残就业补助金:六级伤残为三十四个月的本人工资; 4、其他费用根据实际确定。需要注意,六级伤残职工保留与用人单位劳动关系的,适当
生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的30%;一次性伤残补助金为9个月的本人工资;解除或者终止劳动合同的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。