如何破解企业资金难题？

企业破产清算员工工资的发放办法：按照合同约定的工资数额、支付方式等，向劳动者发放工资。且若产财产不足以清偿同一顺序的工资清偿要求的，按照比例分配，发放各方劳动者的工资。

破产企业拖欠职工工资的，工资是有优先受偿权的，如果职工对管理人列出工资清单有争议的，可以提起诉讼解决。

债权人申报债权，应当向人民法院提交下列材料: 一、提供最新通过审验的营业执照复印件，以备人民法院核实该企业的法人地位是否存在，检查证实其代理权限(公民个人应出具其有效的个人身份证件); 二、提供债权人详细的名称、姓名、地址、联系方式; 三、

因彩礼导致贫困证明怎么开具庭经济困难又分为五种情况以供证明单位选择，一是本人或家人为残疾人，生活困难的;二是本人或家人长期卧病在床，生活困难的;三是本人为未成年人，生活困难的;四是本人到外省市打工，生活困难的;五为其他事项。

质押物并不属于债务人的破产财产，所以质押要是优先于职工工资的。

有资格申请企业破产有债务人、债权人以及清算义务人。公司的经营情况同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务，或者明显缺乏清偿能力的条件，就可以向人民法院提出破产申请，但是需要提供相应证据。

用人单位破产，拖欠的农民工工资，由管理人进行调查并公示，在破产财产支付破产费用、共益债务之后，优先清偿。

中外合资企业适用《中华人民共和国企业破产法》的。中外合资企业是指部分由外国投资者投资，依照中国法律在中国境内经登记注册设立的企业。中外合资企业不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务的，可以依照企业破产法规定清理债务。

个人独资企业是不能申请破产的，因为企业法人破产程序终结后，所有的债务均会消灭。而独资企业主对个人独资企业债务承担无限责任。但是债权人可以向人民法院申请清算。

质押物并不属于债务人的破产财产，所以质押要是优先于职工工资的。破产财产在清偿完清偿破产费用和共益债务后，优先清偿所欠职工的工资。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

企业拖欠员工工资不一定能申请破产，情况具体如下： 1、无法继续经营，企业无力清偿到期的债务，则由债权人或债务人向企业所在地的法院提交破产申请，如果企业都具备企业破产的条件，要使其进入破产程序还必须由人民法院依法裁定并宣告其破产，企业才正式进

还发工资。 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 2、破产

企业注册资本小于亏损是会破产的，公司作为独立的经济实体，应当以自己的经营收入抵补其成本费用，并且实现盈利。利润是指企业在一定会计期间的经营成果。利润包括收入减去费用后的净额、直接计入当期利润的所得和损失等。