员工辞退赔偿金一般会计入什么科目

诉讼财产保全保险费一般是作为担保费用，诉讼完成后会退回，应挂往来。付给法院的诉讼费和给律师的诉讼费分别记入到“管理费用---诉讼费”科目。

公司购车的支出按照通行的做法，如果是刚购置的新车，可以把购车的车价、附加税、保险、装饰改装加装等全部费用，一次性计入固定资产。如果是已经在使用的后加装改装的费用，则列入车辆的日常维护保养费用支出。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平

哺乳期辞退员工赔偿金的计算： 劳动者在哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违背法律限定辞掉哺乳期女工的，应当按照经济赔偿准则的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济赔偿准则是：按劳动者每满1年工作支付二个月薪水。 用人单位可以解除劳动合同的

财产责任险一般根据用车部门来确认计入相应的成本费用类科目，行政管理部门用车，支付的车辆保险费计入管理费用；销售部门用车，支付的车辆保险费计入销售费用；车间管理部门用车，计入制造费用等。

市内交通费计入管理费用/销售费用——交通费科目。车费计入科目主要有以下几种情况:1.管理费用-差旅费2.所有管理部门人员出差及外勤时的车费及补助、打的等费用;含住宿餐饮等.3.管理费用-市内交通费4.管理部门人员公事办事交通费.5.管理费用

员工自行提出或违反单位规章制度解除劳动合同是没有补偿金的，但是如果是员工自行提出，但是是经双方协调一致的，单位要按上年平均工资支付经济补偿金的。如果是员工不胜任工作，单位解除劳动合同的，是支付经济补偿金的，如果是员工非因工负伤，经过医疗期后

劳动保护费税前扣除没有限额限制，企业在生产经营过程中发生的合理的劳动保护支出，均可据实扣除。企业应正确划分职工福利费支出与劳动保护费支出。 职工福利费支出的进项是不允许抵扣的，而对劳动保护支出并没有规定不允许抵扣。 相应计入各部门费用的“劳

财产责任险计入销售费用科目。产品责任险是指当被保险人因其产品存在缺陷致使第三人人身伤亡或财产损失依法应当承担损害赔偿责任时，由保险人承担赔偿责任的保险。采用保险人提供的格式条款的，保险人向投保人提供的投保单应当附格式条款，保险人应当向投保人

管理费用。加诉讼的诉讼费应该计入“管理费用”科目核算，诉讼败诉支付给对方的赔款，是企业发生的与生产经营无直接关系的支出，应计入“营业外支出”科目核算。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

从2016年5月1日起，土地使用税执行计入“营业税金及附加”科目核算。 土地使用税：是指在城市、县城、建制镇、工矿区范围内使用土地的单位和个人，以实际占用的土地面积为计税依据，依照规定由土地所在地的税务机关征收的一种税赋。 由于土地使用税只

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。