员工辞退赔偿金一般会计入什么科目

如果没有上保险，工伤费计入管理费用——福利费科目。如果单位上保险了，单位垫付的费用，暂时记入其他应收款科目。

解除劳动合同的经济补偿金记入“管理费用-职工薪酬-辞退福利”和“应付职工薪酬-解除职工劳动关系补偿”会计科目。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳

如果用人单位以《劳动合同法》第四十六条规定的理由辞退员工的，用人单位应支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济

1、经用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的，需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月

税收有规定：因违反法律、行政法规而交付的罚款、罚金、滞纳金等不得在所得税前列支。汽车违章(交通法已经上升为法律，所以应称为汽车违法，不再是违章)罚款属于违法行为的支出。因此，车辆违章罚款不得进费用，不属于企业正常经营支出，故需通过营业外支出

辞退员工的赔偿是支付双倍的经济补偿金。这里的辞退主要是指用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的情形，经济补偿金等于工作年限乘以月工资(月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资)。如果是员工自身错误导致被辞退的，不需要

公司辞退员工赔偿金是根据劳动者在本单位工作的年限进行计算。标准为每工作满一年支付一个月工资。对于不满一年但是超过六个月的那部分，按照一年进行计算的，而不满六个月的，则是支付半个月工资。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原

房产税计入“管理费用”会计科目，企业应在会计上设置“应交税金-应交房产税”科目进行核算。房产税按年征收，依照房产原值一次减除10%至30%后的余值计算分期缴纳。

停车费计入管理费用-车辆使用费，但是不可以计入维修费用。 1、如果是要管理部门车辆发生的费用，计入管理费用－车辆使用费（含养路费，燃油费，路桥费，停车费，洗车费等），如果需要明细核算，可设三级科目。 2、如果是销售部门销售商品运输途中发生的

如果是管理部门车辆发生的费用，计入管理费用－车辆使用费（含养路费，燃油费，路桥费，停车费，洗车费等等），如果要明细核算，可设三级科目。如果是销售部门销售商品运输途中发生的费用，计入营业费用－运输费。如果是采购部门采购产品过程中发生的费用，合

房产税计入“管理费用”会计科目，企业应在会计上设置“应交税金-应交房产税”科目进行核算。房产税是以房屋为征税对象向产权所有人征收的财产税，从价计征的税率为1.2％、从租计征的税率为12％，按房屋的计税余值或租金收入为计税依据。

印花税应包括在税金和附加费中。印花税是对经济活动和经济交往中的法律文件和行为征收的一种税收。因此它的名称是贴在应纳税凭证上的印花税票作为纳税标志。印花税是一种税种，是对合同、证书、文件、账簿、权利许可证等文件征收的一种税种。纳税人通过在单据

《小企业会计准则》规定，印花税计入“营业税金及附加”科目。购买印花税票或支付印花税时(印花税不通过”应交税费“科目核算)借：营业税金及附加贷：银行存款