到民宅抓赌算不算私闯民宅？

起诉离婚，如果对方不到场，人民法院依然可以做出缺席判决的决定，但是在实践中较为罕见，原告可以要求法院邮寄或者公告送达诉讼材料，要求对方即使不出庭，也要提交有关离婚与否、财产分割以及子女抚养的书面意见。根据我国婚姻法的规定，人民法院审理离婚案

写了欠条，对方到期不还钱，当事人可以通过以下方式要回借款： 1、债权人与债务人通过协商方式解决，提醒对方尽快清偿债务，也可以约定或者订立新的延期偿还合同； 2、双方可以通过仲裁的方式进行调解或者仲裁，这需要双方当事人订立有仲裁协议； 3、债

根据我国民法总则的规定，一般民事诉讼时效为三年。诉讼时效自权利人知道或应当知道时起算，但是如果自其权利受到损害之日起已经超过二十年的，人民法院不予保护。也就是说，如果债务人迟迟不肯还款的，债权人最好在欠条上写的日期后的三年内，到人民法院进行

夫妻二人通过诉讼离婚的方式解除婚姻关系的，被告经过法院传票传唤之后，没有正当理由拒不到庭，根据不同情形采取不同措施： 1、如果被告处于下落不明的状态，法院可以通过公告送达诉讼文书的方式，送达传票，公告期满之后视为已经送达。此时，开庭的时候如

如果债权人已经到人民法院提起民事诉讼，但联系不到被告，民事诉讼不受影响。因为在民事诉讼立案后，如果债务人依据不出庭，人民法院可以根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，对其进行缺席审判。因此，债权人可以等到民事判决生效后，向法院提供债务人的

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，债权人有义务按照约定的方式和时间，接受债务人履行的债务。若是因为债权人的原因，致使债务人无法按照约定履行债务的，债务人可以中止履行债务或者进行提存。需要注意的是，提存的费用由债权人承担。提存之后，债权

入职不到半年被辞退，单位是否需要赔偿以及赔偿多少要看单位辞退员工的原因是什么。如果存在以下情形，那么企业应当向员工支付经济补偿金：未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，未足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费等。入职不到半年，经

合同不到期辞职是否有违约金，要根据合同的约定来处理。但是一般没有违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单

找不到债务人的，一般情况下担保人需要向债权人承担担保责任。这是因为担保责任的承担方式有一般保证责任和连带保证责任两种，在担保人承担一般保证责任的情况下，原本债权人是不能直接起诉要求担保人承担担保责任的，但是由于找不到债务人了，如果债权人能够

有借条起诉，找不到人，债权人仍然可以向法院起诉，法院可以依法作出缺席审判。起诉的流程如下： 1、当事人起诉的，应当提交起诉书，还应当向法院提交证据； 2、法院立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，七天内对符合立案条件的，办理立

工地干活拿不到工资，可以拨打12333进行投诉，到劳动局投诉，申请劳动仲裁，或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬，工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以

根据劳动合同法相关规定，如果员工的劳动合同期满，公司不再与其续签，则公司需要对其进行经济补偿；经济补偿一般按员工在本单位实际工作的年限为依据，每满1年则需要向员工支付1个月工资的标准；工作满6个月以上但未满1年的，则需要按照按1年计算；未满

朋友借钱不还的对付方法： 1、债权人与债务人通过协商方式解决，债权人在借款期限到后，提醒对方尽快清偿债务，也可以约定或者订立新的延期偿还合同； 2、债务人拒不还款，双方协商无效的情形，债权人可以向法院递交起诉状，有权向人民法院提起诉讼，递交