我国法律规定劳动保险费在税前扣除吗？

印花税在一定情形下可以零申报。对于已缴纳印花税的凭证的副本或者抄本、或者财产所有人将财产赠给政府、社会福利单位、学校所立的书据等，免纳印花税，因此可以进行零申报。

不符合，我国有退休前五年保护期的相关规定，根据现行的退休年龄，超过60岁不可以解除劳动关系。

劳动保险费，现在应该叫社会保障费（社保费），你所说的三险五险就社保费。 社保费不属于规费，社保费只是因劳动雇佣而必须对劳动者履行的法定义务。

税收滞纳金按企业所得税法的规定不能在税前扣除。据我国法律规定，在计算应纳企业所得税额时不能扣除的项目有：向投资者支付的股息、红利；未经核准的准备金支出（指不符合规定的各项资产减值损失、风险准备等准备金支出）；企业所得税税款；罚金、罚款与被没

构成前科的条件是： 1、判处拘役、有期徒刑、以及无期徒刑或者死刑缓期执行的罪犯。 2、刑满释放后又犯新罪的。 3、如果是被判处管制、拘役的罪犯，刑满释放后又犯新罪的，或者是被判处有期徒刑缓刑的罪犯，在缓刑考验期内未犯新罪，而在缓刑考验期满后

超过60岁解除劳动关系符合我国法律规定，男年满60周岁,女年满50周岁的工人应该退休。

醉驾，也就是醉酒后驾车行驶，这是一种极其危险的行为，因为在血液中酒精浓度含量大于80mg/100ml的时候，人的大脑是基本上部分或者是全部的失去了意识，这种情况下，一旦发生了意外，驾驶人根本就没有能力反应躲避，会酿成非常严重的交通事故后果。

《劳动法》规定病假可以根据用人单位符合法律规定的规章制度，进行扣工资。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

在我国法律规定中法律保护的最高利率为不超过一年期贷款市场报价利率的四倍，如果超过了，则超过部分的利息不受法律保护，借款人可以不予支付，所以当事人约定利息应当注意利率的限制。

社会保险关系不等同于劳动关系。社会保险关系从法律意义上来说，即依据社会保险法律法规的规定，社会保险经办机构与用人单位、劳动者之间在社会保险中的权利和义务关系，它包括养老保险关系、医疗保险关系、失业保险关系，工伤保险关系和生育保险关系。

没签劳动合同没有社保，公司该行为属于违法。协商不成，申请仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。

是的。税前工资=所有收入总和-(社保+公积金)。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此，税前工资税后工资+个人所得税。

包含丧葬补助金、供养金、一次性工亡补助金、