物业纠纷有哪些法律常识

有下列常见问题： 1.用人单位不支付经济补偿是否影响竞业禁止的效力。用人单位虽与劳动者约定了竞业限制条款但未约定经济补偿，或者约定了经济补偿但未按约定支付的，除劳动者请求继续履行外，该竞业限制条款对劳动者不具有约束力。 2.用人单位是否可以

农村土地纠纷可先行协商，协商不成由人民政府处理。 合理解决纠纷意义有不会浪费农民群众的大量人力、财力和时间，避免了群体性事件的引发。

建筑工程中常见的纠纷有：发包方拖欠工程款的纠纷；建筑施工合同无效的纠纷；违法分包问题、建筑材料品质不合格引起的工程款纠纷；以及拖欠质保金纠纷等。

民间借贷利息纠纷有： 1、借款时没有写借条； 2、书面约定借款，但对利息没有约定； 3、约定的利息不符合法律规定。

劳动纠纷处理程序：发生劳动争议，用人单位与劳动者先行协商；协商不成的，向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、企业劳动争议调解委员会或者基层人民调解组织申请调解；调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院

合同纠纷中能协商的以协商方式解决。如果不能协商一致，可以要求有关机构调解，比如合同管理机关、仲裁机构、法院等进行调解。合同中约定了仲裁条款，协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。

医疗纠纷证据有： 1、与医方共同封存引起不良后果的物证，输液、输血、注射的器物、液体、药物等。 2、现场目击证人书写和录制证人证言，有有效身份证明和联系方法，同意出庭作证的证人的证言。 3、其他客观记录事实的证据。

民事性质的房地产纠纷包括：房地产开发合同纠纷、建设工程合同纠纷、房地产服务合同纠纷、地产租赁合同纠纷、物业管理纠纷、他项权利侵权纠纷等等。 行政性质的房地产纠纷包括：土地所有权和使用的争议纠纷，经有关人民政府处理后不服向人民法院起诉的。拆迁

按照以下方法解决： 1、协商赔偿：发生工伤事故赔偿纠纷后，可以与用人单位协商赔偿事宜。 2、申请调解：如果与用人单位协商不成，可以向调解委员会申请调解。 3、劳动仲裁：与用人单位协商解决不了，也无法达成调解协议的情况下，可以依据劳动仲裁法规

主要有以下几类： 1、以本集体经济组织为原告，起诉外地承包者为被告。诉讼请求是要求确认原承包合同无效，或者合同有效，要求承包者支付承包费。 2、以外来户承包者为原告，本地集体经济组织为被告，要求确认合同有效，并继续履行合同。 3、外来承包户

合同纠纷属于普通民事纠纷，可以通过以下方式处理： 1、协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解，当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。

医疗美容纠纷主要包括以下类型： 1、医疗失误导致美容纠纷。 一是医生技术水平欠佳导致美容失败。 二是医生未征得受术者同意而在手术中忽略了受术者的要求而导致的纠纷。 三是医生为了增加经济效益或极力鼓动就医者做美容手术而导致的纠纷。 2、患者原

合同纠纷有以下特点： 1、主体特定。即合同纠纷一般为合同相对方，但有特殊情况的除外； 2、纠纷复杂。即纠纷贯穿于合同成立生效的整个过过程，包括缔约过失纠纷、合同无效纠纷、违约纠纷等； 3、合同纠纷的其他特点。