北京
手机端
微信小程序
移动端
百度小程序
抖音小程序
网站导航
更新时间：2022.10.17
00:54
家暴判多少年，需要根据情节和后果作不同的处理： 1、实施家庭暴力构成故意伤害罪，致人轻伤的，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人重伤并造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑，无期徒刑或死刑； 2、实施家
00:53
首先，洗钱罪的基本量刑标准是构成洗钱罪的，没收因洗钱行为的违法所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；其次，如果有比较严重的犯罪情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分
01:13
根据《劳动合同法》的相关规定，无固定期限劳动合同，指的是员工与所在单位约定的没有确定终止时间的劳动合同，一般情况下，用人单位与单位员工协商达成一致，即可签订无固定期限劳动合同。 出现以下情况之一，员工同意或提出签订、续订劳动合同的，除了员工
00:55
无固定期限劳动合同的条件如下： 1、劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同； 2、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同； 3
01:02
根据《劳动合同法》的相关规定，无固定期限劳动合同，指的是员工与用人单位约定没有确定终止时间的劳动合同，通常情况下，只要员工与用人单位协商达成一致，即可签订无固定期限劳动合同。 无固定期限劳动合同的好处有： 签订无固定期限的劳动合同，单位员工
01:11
收到限期拆除通知书后，需要做到以下几点： 1、核查作出机关是否具有执法主体的资格 2、查看处罚决定书作出的内容是否合法 通常《责令限期拆除通知》作为行政处罚，应该依据《行政处罚法》的规定予以作出。因此，如果是行政机关所出具的《责令限期拆除通
01:02
公司第三次合同不签无限期，可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付每月二倍的工资。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。根据相关法律规定可知，用人单位违反
01:04
纳税人未按照规定期限申报，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款；情节严重的，可以处二千元以上一万元以下的罚款。根据相关法律规定，纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税
01:35
寻衅滋事罪的犯罪构成包含以下几个方面： 1、寻衅滋事罪的主体为一般主体，凡年龄达16周岁并且具备了刑事责任能力的自然人均能成为寻衅滋事罪的主体。 2、寻衅滋事罪的主观要件主要是直接故意，即明知自己的行为会造成破坏社会秩序的危害结果，并且希望
00:55
替人顶罪构成包庇罪。根据我国法律规定，明知是犯罪的人，为帮助其逃避刑事追究，故意顶替犯罪的人欺骗司法机关的，构成包庇罪。这里的“明知”，应当根据案件的客观事实，结合行为人的认知能力，接触被窝藏、包庇的犯罪人的情况，以及行为人和犯罪人的供述等
00:54
重大事故致人死亡且逃逸涉嫌交通肇事罪，判刑如下：1、违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑或者拘役；2、交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，犯罪
00:51
不知情的情况下洗钱100万的，不构成犯罪的。不知情的情况意味着缺少了洗钱罪的主观故意，而洗钱罪是一种故意犯罪，只要能证明自己是在不知情，也不可能知情的情况下进行了洗钱的，就不构成犯罪，不会进行判刑。为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪
01:00
判缓刑的刑罚，是三年以下的有期徒刑，即缓刑最高判到三年。 只有判处拘役、三年以下有期徒刑的才可以用缓刑，就是实刑至少是一个月，最多是三年。 拘役的缓刑考验时间为原判刑期以上至一年以下，但不能比两个月还少；有期徒刑的缓刑考验时间为原判刑期以上
01:23
01:28
01:08
00:54
01:07
CopyRight©2024 110ask.com ALL Rights Reservrd 版权所有 广州富嘉科技有限公司 丨 广播电视节目制作经营许可证（粤）字第04679号
粤公网安备 44030902002288号 (粤ICP备19050247号)
