劳动争议案件移送管辖的规定是什么？-争议解决问题在线咨询-法师兄

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关于劳动争议案件移送管辖的规定是当地的劳动仲裁委员会认为自己不便管辖当前的劳动争议案件的情况下，可以将此案移送到具有管辖权的劳动仲裁委员会，一般就是上一级的劳动仲裁委员会。但普通的劳动争议都是本区域内的，劳动仲裁委员会就有管辖权。

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移送管辖规定是怎样的,移送管辖怎么规定的
民事诉讼中的移送管辖，是指人民法院发现受理的案件不属于本院的管辖的，应当移送有管辖权的人民法院，受移送的人民法院应当受理。根据《民事诉讼法》第36条规定：人民法院发现受理的案件不属于本法院管辖的，应当移送给有管辖权的人民法院，受移送的人民

2020.10.24 244
移送管辖移送管辖
移送管辖是指当人民法院把本院没有管辖权的案件已送到有管辖权的法院进行审理。

2020.08.16 263
公安刑事案件指定管辖移送案件的条件是什么
公安刑事案件指定管辖移送案件的条件是： (一)有管辖权的人民法院由于特殊原因，不能行使管辖权； (二)因管辖权发生争议，经双方协商未能解决争议。有管辖权的人民法院由于特殊原因，不能行使管辖权的，由上级人民法院指定管辖。

2020.03.13 172

专业问答

怎样移送管辖的条件，移送管辖的条件和规定是什么
移送管辖的适用应当具备以下条件: 1、人民法院已经受理案件。若尚未受理的案件，经审查不归本法院管辖的，不存在移送管辖问题，应告知当事人向有管辖权的人民法院起诉。 2、受理案件的人民法院对该案无管辖权。

2021-08-05 15,340
劳动法中关于劳动争议案件管辖的规定是什么，劳动争议的受案范围是
《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》所规定的劳动争议受案范围包括：从争议主体上看包括： (1)中国境内的各类企业与职工; (2)个体工商户与学徒、帮工; (3)国家机关、事业组织、社会团体与本单位工

2022-03-15 15,340
劳动争议案件的管辖如何确定，劳动争议诉讼管辖的法律规定是怎样的
劳动争议诉讼的管辖，遵循我国《民事诉讼法》的管辖规定，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第8条规定：“劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳

2022-02-12 15,340
行政案件移送管辖有什么规定
1、行政案件的移送是无管辖权的人民法院在受理了不属于其管辖的案件的情况下，所采取的一种纠正措施，而非管辖权的转移,它是在同级人民法院之间的移送。 2、《行政诉讼法》移送管辖的规定是根据我国《行政诉讼法

2023-09-02 15,340

法律短视频

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劳动争议仲裁管辖地规定
劳动争议仲裁管辖地规定于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条。劳动争议可以由合同履行地或者是单位所在地的仲裁委员会为管辖，这两个之间是没有先后顺序的，可以是由合同履行地，也可以是单位所在地管辖。如果双方分别向合同履行地和单位所在地

1,392 2022.04.17
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移送管辖的条件有哪些
根据我国《民事诉讼法》的明确规定，如果需要移送管辖，应当符合下面几个条件：第一，案件已经受理；第二，受理案件的法院对案件无权管辖，或者其他有管辖权的法院已经先行立案受理本案件；第三，受移送的法院对案件具有管辖权。如果受移送法院认为自

2,491 2022.04.15
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刑事案件管辖规定
刑事案件管辖规定，具体有以下的两个方面，具体如下： 1、刑事案件的侦查由公安机关进行。人民检察院在对诉讼活动，实行法律监督中发现的司法工作人员，利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、非法搜查等侵犯公民权利、损害司法公正的犯罪，可以由人民检察院立

2,013 2022.04.17

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