更新时间:2022.04.09
没有欠条可以向人民法院起诉,只要有其他能够证明借款事实存在的证据,如转账记录、录音录像等。若是属于当事人因客观原因不能自行收集的证据,还可申请人民法院调查收集。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条规定,起诉必须符合下列条件: (一)原
欠钱不还没有欠条,债权人可以收集录音录像、聊天记录、转账凭证等其他可以证明债务人欠钱不还的证据向法院起诉。 根据《民事诉讼法》第六十三条规定,证据包括: (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料; (五)电子数据;
对于欠债不还的,你可以选择起诉,前提是有证据,并且在诉讼时效以内。证据除了欠条以外,录音、付款凭证等都可以,但不能经过任何的涂改或者复印等加工。法院判决后,如果对方不还可以申请法院强制执行,对债务人恶意拖欠的还可以拘留。债务人去世的,可以从
可以,用人单位拖欠工资,劳动者出具欠条可以直接向法院起诉。如果劳动者的诉讼请求不涉及劳动关系其他争议,人民法院直接按照普通民事纠纷受理;如果有其他争议,则人民法院不能受理。
有欠条只要符合起诉的条件都可以起诉,起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本,书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
如果借条上约定的还款期限已经到期、对方没有还款的,可以起诉。如果借条上未约定还款期限:自债权人催要、并给予债务人合理期限偿还后,超过确定的偿还期后可以起诉,诉讼时效是3年。
可以起诉。欠条起诉属于民事债权债务纠纷诉讼,债权人向法院起诉时,起诉状需要写明原告和被告的基本信息、诉讼请求、事实和理由及附带身份证复印件、借据和本诉状副本各一份。
有欠条可以起诉,只要符合起诉条件就可以起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定,起诉必须符合下列条件: 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; 2、有明确的被告; 3、有具体的诉讼请求和事实、理由; 4、属于人民法院受理民
可以。有工资欠条的,可以不经劳动仲裁程序,直接到法院起诉。按照规定,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。